求职途径的掌握.pptVIP

求职途径的掌握 就业信息从何而来 答：就业岗位的获取，主要来源于各种渠道发布或传递的就业需求信息。谁拥有更多的就业信息，谁就会在就业竞争中争得主动。 为什么要掌握求职途径 答：掌握正确的求职途径，收集可靠的就业信息,学会就业信息的处理方法,对大学生的顺利就业有着事半功倍的效果。 目 录 一、就业信息收集的主要渠道 （一）学校就业指导机构 （二）人才中介机构 （三）各种媒体 （四）计算机网络 （五）社会关系网络 （六）社会实习和教学实习 二、就业信息的处理和运用 一、就业信息收集的主要渠道 1、所获得的信息针对性较强，且有时效性，并真实可靠； 2、就业指导中心的主要任务是服务于学生，而并非专业的人才交流机构，它在用人单位的数量和范畴掌握上仍有不足； 3、主要通过学校网站、辅导员、班级就业联络员、班级QQ群、就业信息宣传栏发布。 1、中介机构属于横向收集信息的渠道，通过社会劳动力市场获得的信息量大，且行业范围涵盖很广； 2、因为监管机构不完善等因素，存在非法中介机构的现象，有的名不副实，有的纯以经济利益为目的，还有的甚至专门利用毕业生求职心切同时又缺乏社会经验的弱点，设置招聘陷阱来坑骗学生； 3、主要通过招聘广告、门户网站、人才招聘会流通。最好是到政府办的公益性职介机构去找工作。 1、这种渠道发布的就业信息传播广，速度快，信息量大，择业机会容易发现； 2、因为缺少直接面试的机