我国社区卫生服务机构绩效管理的探索.pdfVIP

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2017-08-20 发布于江西
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我国社区卫生服务机构绩效管理的探索.pdf

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我国社区卫生服务机构绩效管理的探索张丽芳①，党勇①，刘玉华②，杨静③ 摘要：通过简要介绍绩效管理的起源与发展，分析了我国社区卫生服务机构在绩效管理方面的探索，发现我国社区卫生服务机构绩效管理主要体现在两个层面：政府对社区卫生服务机构和社区卫生服务机构对其工作人员的绩效考核。当前．我国社区卫生服务机构绩效管理的探索在一定程度上加强了社区卫生服务机构管理、强化了其公共卫生服务功能、完善了其分配制度、推动了社区卫生服务相关改革，但是仍存在重绩效考核、轻绩效管理，重数量考核、轻质量考核，单一考核多、多方评价少，被动考核多、主动报告少等问题。针对相关问题提出了可参考性的政策建议。关键词：社区卫生服务机构：绩效管理中图分类号：R197．61 文献标识码：A 文章编号：1003—0743(2009)12—0055--03 The ofthe in HealthServiceInstitutesof ElementaryExplorationPerformance·ManagementCommunity Health China／ZHANG Yu-hua,etai．∥China Economics。2009，28(12)：55-57 Li-fang，DANGYong,LILT the and ofthe article theel- performance Abstract：Bybrieflyintroducingorigindevelopment management，theanalyzes of ofthe in healthserviceinstitutes findsthatthere ementary performancemanagementcommunity China，and exploration aretwo outthe for healthserviceinstitutesandthe aspects：thegovernmentcarrying performancemanagementcommunity healthserviceinstitutes outthe forthe the man— community carrying performancemanagementstaff．Currentlyperformances of healthserviceinstituteshaveintensifiedthe for healthservice management institutes， agementcommunity community of healthservice the somereforms thefunction distribution strengthened community institutes，perfectedsystem，andpromoted of