应用秩和比法对卫生防病工作进行综合评价.pdfVIP

·84· JoumalofPublicHealth2007V01．1No．2 首都公共卫生2007年4月第1卷第2期Capital Apt 培训。 中心选派上来的业务骨干，故此次考核反映出的问题 3．4采样前准备工作能力的培养尚需加强对于不 具有一定的代表性。为了更快的提高北京市疾控系统 能很好的完成采样前准备工作，可能是因为一般的准 专业技术人员的整体水平，对此次发现的问题，应积极 备工作由检验室来做，公共卫生、流行病学医生不参与 寻找对策，针对问题的关键点，及时查漏补缺，开展培 此过程造成的。 训和演练，真正达到增强疾控系统的综合素质，打造首 在考核中还发现，大部分专业人员在采样操作过 都疾病预防控制工作一流水平的目的。 程中缺少与病人的沟通。为了更好的服务于北京市人 民的身体健康，提高工作质量，将人性化关怀的理念融 参 考 文 献 人日常工作中，从而加强疾控系统文化建设，进行良好 [1]杜红，王存亮，刘泽军．北京市疾控系统现况调查和分 的职业道德观教育就显得尤为重要。 析．中国公共卫生管理，2005，21：380—382． 北京市疾控系统技术练兵的目的就是“整体推进， [2]欧阳永红．不同学历中医专业医生掌握西医诊断学知 识的调查及分析．国际医药卫生导报，2004，10：132— 共同发展”，让全体专业技术人员全面掌握专业知识和 133． 与防病工作有关的操作技能。因为参加此次技术练兵 (收稿日期：2006—12一03) 专业知识和现场技能考核的人员，均为各区(县)疾控 中图分类号：R197文献标识码：A 文章编号：1673—7830(2007)02—0084—03 ·调查研究· 应用秩和比法对卫生防病工作进行综合评价 杨立新 (北京市门头沟区疾病预防控制中心，北京102300) 关键词：秩和比法；卫生防病；综合评价 卫生防病考核是卫生行政部门了解辖区医疗机构 件包进行处理。 卫生防疫工作现况的重要措施，由疾病预防控制中心 实施，指标涉及8大专业，共200多个考核条目。由于2结果 指标体系量纲差异较大，各单位各项工作开展不均衡， 2．1基层医疗单位卫生防病考核成绩统计(表1) 直接合计成绩排名有较大局限性，为合理评价各医疗 2．2计算 机构卫生防疫工作水平，提高其科学性，现运用秩和比 2．2．1编秩(Hi)：各单项成绩排序编秩，所有指标均 法…对门头沟区2005年卫生防病考核成绩重新计算为高优指标，最大值编以最高秩次，最小值编以1，数 排位。 据相同取平均秩次(表2)。 2．2．2权重系数(wi)：按各单项分值权重，考核总成 1资料与方法 绩共600分，单项总分除以合计总分即为该项权重系 1．1 资料来源 门头沟区2005年基层医疗单位卫生数，综合管理、结防工作、传消地工作、计划免疫、健康 防病考核，所选取的数据真实、准确。将各单位名称用 教育、慢病防治、死因统计、放射卫生的权重系数分别 A、B、C、D等代替。 1．2方法应用加权秩和比法对卫生防病考核8个0．108，权重系数之和等于1。 单项成绩