GH物业管理公司人力资源管理制度汇编【精品参考资料】.pdf

GH 物业管理公司 人力资源管理制 度汇编 人事管理制度 一、人力资源发展战略： 1、公司原则上自己培养企业骨干； 2、公司每年从操作层员工中培养出至少一名管理层员工； 3、公司每年从管理层员工中培养出至少一名主管级员工； 4、服务中心经理任职前原则上要求从事过品质员、客服主管、环境事务主管、 公共秩序主管岗位工作或在这些岗位上经过公司安排的锻炼。 二、岗位设置及管理 1、岗位级别： 序号 级别 具 体 岗 位 1 总经理 总经理 2 副 总 副总经理、总经理助理、总监 3 部门经理 职能部门经理、主任，服务中心经理 培训师、人力资源主管、会计主管、工程师、经营主 4 主 管 管，服务中心副经理、经理助理、各主管 培训员、人事专员、办公文秘、后勤、采购、公司仓 5