刍议事业单位人力资源管理中的激励机制.pdfVIP

麓 刍议事业单位人力资源管理中的激励机制 魏国 河南省商丘水文水资源勘测局 【摘 要】建立、健全有效的人力资源管理激励机制是事业单位提升员工工作动力，改变职工工作热情不足的有效方法，在人力资源 管理中有着极其重要的地位。然而，目前我国的人力资源管理仍存在一定的问题，在评级体系与考核体系方面都存在着一定的问题，因此， 我们简单提出了几项当前人力资源管理中的问题，并据此提 出了因人而异和着重公平的激励机制建设建议，以望能够提升事业单位人力 资源管理的激励机制水平。 【关键词】事业单位 ；激励机制 ；因人而异 ；绩效管理 ；公平性 一 、 事业单位人力资源中存在的问题 方式，也是相对于物质激励更有潜在持续能力的激励。 事业单位是指相对于企业单位而言不以盈利为 目的的国家机 2．建立公平的考核评级体系 构的分支，常常以服务社会、满足社会教、科、文、卫等方面的 激励的前提是公平。没有公平，无论单位的激励机制制定的 需要作为主要 目标。而其与其它普通社会单位的不同也决定了事 多么优秀，企业的人力资源管理都