安全管理规章制度过关考试复习题.docVIP

2011年1月份安全管理制度培训复习题 一、根据国家、行业和集团公司相关规定，煤矿建立健全以下安全基础管理制度： 安全目标管理制度、安全生产责任制度、安全投入保障制度、风险管理制度、人员不安全行为管理制度、安全管理奖惩制度、安全文化建设制度、安全技术审批制度、安全监测监控制度、安全操作管理制度、安全矿用设备器材管理制度、安全管理公开制度、事故应急救援制度、安全办公会议制度、安全教育与培训制度、安全监督检查制度、矿井主要灾害预防制度、入井人员管理制度、安全举报制度、矿级领导下井带班制度、班组建设制度、职业卫生健康管理制度、环境保护管理等相关制度。 1、安全目标管理制度：继续推行完善“九位一体”管理体系运行模式，营造安全氛围。建立健全党委抓督察和宣教、行政抓全面管理、分管领导抓业务保安和监督检查、总工程师抓技术管理、工会抓群网、团委抓青岗、纪检抓效能监察、妇联抓家属协安、员工互相监督的安全管理系统，从体制、机制上保障实现安全目标。 2、安全生产责任制度： （1）为进一步落实安全生产责任，强化各级人员恪尽职守、依法治企，确保安全生产政令畅通，全面提高矿井安全管理水平，实现安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、国务院有关安全生产法律、法规及《神华宁煤集团公司行政责任追究管理办法》，特制定本制度。矿属各部门根据矿年度安全奋斗目标，将安全指标层层分解，落实到每一个环节、每一名人员。安监处是监督、考核、落实安全目标的主要责任部门，每年初应及时制订和分解年度安全目标，并监督目标措施的实施与考核，促使安全目标任务完成。 （2）年初，矿长与分管领导，分管领导与各区队队长签定安全生产责任状，队长与班组长、班组长与个人签定自保互保责任书。 3、安全投入保障制度：安全投入资金的提取和使用按照《宁夏煤业集团有限责任公司专项资金管理办法》执行，安全投入资金必须专款专用，不得挪做他用。安全投入资金的计划和使用由总工程师负责，总工程师按照矿井实际情况，提前做好年度安全技措计划，逐月按计划实施。安全资金主要用于保障矿井安全生产的“一通三防”安全仪器仪表、井下防灾、抗灾及救灾的物资设备，安全监测装备设施，机电运输设备的安全保护装置等。 4、人员不安全行为管理制度：对员工不安全行为的管理包括对不安全行为的检查(互检、自检、抽检)、观察预警、识别研究、评审等。对不安全行为的责任追究执行《神华宁夏煤业集团有限公司不安全行为管理规定》。 5、安全管理奖惩制度： 6、安全办公会议制度； （1）会议内容 (一)审议批准安全工作中长期规划及安全考核指标的分解落实。 (二)审定当年安全技措工程项目及资金来源。 (三)研究矿发生重伤以上事故的处罚事宜。 (四)研究解决安全生产中存在的重大问题及其它和安全有关的事宜。 2.参加会议人员 (一)安全办公会议由矿长亲自主持(矿长外出时，可由矿长指定其他领导主持)。 (二)矿级其他领导及各副总。 (三)生产、动力、调度的科长(主任)、安监处副处长及主任、工程师、宣传、团委及工会负责安全的主要负责人。 3.会议时间 每月召开三次矿长安全办公会议，分别为上、中、下旬，具体时间由办公室负责通知，办公室负责会议的记录工作，重要议程要以纪要的形式下发。 7、安全质量标准化管理制度：安全质量标准化检查下设七个专业组，即采煤专业、掘进专业、机电专业、运输专业、通风专业、地测防治水、安全管理专业（含调度），检查组对全矿安全质量标准化管理实行全方位、全过程的监督检查，考核标准执行《神华安全质量标准化标准》，根据标准对各专业进行综合评分。 8、事故应急救援制度：根据生产实际按年编制《矿井灾害预防处理计划及应急救援预案》主要由地面、井下重大危险源、灾害源监控及应急预案两部分组成并根据具体情况及时修改。已批准的《预案》应立即向全体职工贯彻，组织学习，并熟悉避灾路线。并进行考试。没有学习或考试不及格，不熟悉避灾路线和《预案》相关内容的人员，不准下井工作，亦不准从事井口检身、调度、充电等工作。《预案》如有修改和补充，还应组织职工重新学习。每年至少组织一次救灾演习。对演习中发现的问题，必须采取措施，立即纠正。法律、法规和国家标准或者行业标准规定生产的安全生产教育和培训安排上岗作业的；特种作业人员《中华人民共和国特种作业人员操作证》上岗作业的b：事故汇报程序，事故现场人员应立即向调度室报告，调度室接到报告后立即向矿长、副矿长报告，矿长责成有关人员在现场积极组织抢救，并及时送往医院救治。C：追查事故要本着“四不放过”原则，即事故原因不清、事故责任者和群众未受到教育、没有制定防范措施、事故责任者未受到处理不放过的原则。 16、生产安全事故行政责任追究规定制度 本规定所追究事故的行政责任主