2015年溧阳市教系统公开招聘幼儿园教师简章.docVIP

2015年溧阳市教育系统公开招聘幼儿园教师简章 为加强学前教育师资队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，经市政府和常州市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招聘幼儿教师29名。现将有关事项公告如下： 招聘对象 学前教育专业且具有教师资格，以及非学前教育专业具有学前教育教师资格的人员。 二、报名条件 1．具有中华人民共和国国籍； 2．遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行； 3. 年龄35周岁以下（1979年6月12日以后出生）； 4. 2015年全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生，夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等政策性照顾对象，户籍不限。其他人员需溧阳市生源或户籍； 5．具备正常履行职责的身体条件； 6．符合报考岗位所需的其他条件详见《2015年溧阳市公开招聘幼儿园教师岗位表（一）、（二）》（见附件1）。 三、招聘计划及岗位 招聘计划29名，具体岗位详见《2015年溧阳市公开招聘幼儿园教师岗位表（一）、（二）》（见附件1）。 四、招聘程序 公开招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，遵循报名（资格审查）、考试、体检、考察、公示、聘用等基本程序，由溧阳市人力资源和社会保障局、教育局共同组织实施。 （一）报名、领取准考证 1.报名时间：2015年6月12-13日（周五、周六），上午8：30—11：00，下午2:00-5：00。 2.报名地点：溧阳市人力资源和社会保障局A楼一楼大厅（南环路65号）。 3.报名方式：现场报名。 4.报名时需提交材料： （1）毕业证书（留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书），应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》； （2）教师资格证书或正在申请受理凭证； （3）身份证，户籍证明或高中毕业证书； （4）溧阳市幼儿园工作经历证明（见附件2）； （5）近期同底免冠二寸彩色证件照2张； （6）《溧阳市公开招聘幼儿园教师报名表》（见附件3）。 材料（1）-（4）均需提供原件和复印件，报名审核后，原件退回，复印件留存。 5.报名费100元（特困家庭考生免）。 6.每人限报一个符合条件的岗位，开考比例均为1：3。如报考人数达不到招聘岗位开考比例，该岗位按比例相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，核减的岗位数调整到同类报名人数比例高的岗位，并公布信息。 7.6月18日（周四）凭身份证到溧阳市教育局一楼报告厅领取准考证。 （二）考试 考试由笔试和专业技能测试两部分组成。 1.笔试 （1）笔试时间：2015年6月21日（周日） 笔试地点：详见准考证。 （2）笔试内容：教育理论和教材教法，教育理论以普通教育学和心理学为考试范围，教材教法以学前教育为范围。 （3）笔试分值：100分，合格线为50分。 2.专业技能测试 （1）专业技能测试对象：在笔试合格人员中根据笔试成绩按1：3的比例从高分到低分确定参加专业技能测试人选，若该岗位笔试合格人员不足1:3的，按实际人数确定参加专业技能测试人选。 （2）专业技能测试内容：绘画、讲故事、自弹自唱、舞蹈，具体要求如下。 绘画：现场命题创作。 讲故事：现场指定材料讲故事。 自弹自唱：现场指定歌曲自弹自唱，乐器为钢琴。 舞蹈：曲目自定。 （3）专业技能测试分值：100分，其中绘画25分、讲故事25分、自弹自唱25分、舞蹈25分。专业技能测试合格线为60分，不合格者不计算综合成绩。专业技能测试成绩保留两位小数，第三位小数按四舍五入办法处理。 （4）专业技能测试时间6月27日（周六），地点另行通知。 3.综合成绩计算方法 综合成绩（保留两位小数）=笔试成绩×60%+专业技能测试成绩×40%。 （三）体检、考察、公示 1.在专业技能测试合格人员中，根据考生综合成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。 2.对体检合格人员按有关规定组织考察。 3.因体检和考察不合格等原因出现缺额时，在专业技能测试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。 4.拟聘人员面向社会公示7个工作日。 （四）聘用 1.用人单位与拟聘人员签订聘用合同。拟聘人员7月办理报到聘用手续时未取得招聘岗位要求的学历、教师资格，视为不具备报名条件，不予聘用。办理聘用审批手续前各环节出现的缺额，按综合成绩从高到低依次递补，聘用审批手续办理后出现缺额不再递补。 2.新聘人员为差额拨款事业编制，待遇按照规定执行。 五、回避制度 1.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下