2012年牟山镇人政府下属事业单位面向教育系统在编教职工.docVIP

2012年牟山镇面向教育系统在编教职工公开选调工作人员 因工作需要，拟从市教育系统在编教职工中公开选调1名工作人员到我镇下属事业单位工作。?一、选调范围对象符合选调条件的本市中小学校在编教职工。二、选调基本条件1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，工作认真负责，具有良好的职业道德，热爱工作；2、余姚市常住户口（落户时间截止2012年月日）；3、年龄在周岁以下（即197年月日及以后出生），热爱乡镇工作，并能安心在镇工作；4、大学本科及以上学历，专业；5、具有较强的写作能力和协调能力；6、具有中级及以上专业技术职称，近5年来考核合格及以上；7、身体健康。三、选调程序选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。具体办法：报名时间：月日一天（上午8：30—11：00，下午2：00—4：30）；地点：余姚市镇政府组织办（三楼室）；办法：报名者持户口簿（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）或户籍证明、身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、资格证书及其他相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市镇选调工作人员报名登记表》（附后，一式两份）（市教育局出具同意报名意见），现场接受资格审核。考试（包括笔试和面试）笔试。笔试科目为《综合能力测试+写作》一门，主要内容包括：政治、经济、法律、人文科技、逻辑推理、言语理解和写作等，满分为100分，闭卷形式。具体时间、地点详见准考证。准考证领取时间将另行通知本人。面试。根据笔试成绩，从高分到低分按选调职位指标以1:3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。具体时间、地点另行通知。考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。选调职位报名人数5人及以下的，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。考察根据考试成绩从高分到低分按1：2的比例（比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数）确定考察对象，主要考察被考察对象的德才表现、选调资格条件以及身体状况等，如不符合选调条件或弄虚作假者，取消选调资格。调动经考察合格，考试成绩高者（并列的按笔试成绩高者排位在前）确定为拟选调对象，经公示3天无异议的，按有关规定办理调动手续，按镇属事业人员管理；有异议的，经核实如不具备选调要求的，取消选调资格。如无合适人选，可以空缺。 ? ???????????????????????? 镇人民政府 二O一二年月日 性别 出生年月 学历 学位 毕业时间 毕业院校 所学专业 所在单位 职称 户籍所在地 通讯地址 邮编 手机小灵通 其他电话 本 人 简 历 家 庭 主 要 成 员 情 况 市 教 育 局 组 织 人 事 科 意 见 年 月 日 选 调 单 位 审 核 意 见 年 月 日