2014年度东海县育系统信访稳定目标考核评分表.docVIP

2014年度东海县教育系统信访稳定目标考核评分表 单位（盖章）： 年 月 日 项目 考核内容 分值 评分标准及办法 自评 得分 考核 得分 组织健全 1. 建立信访稳定工作网络，成立信访稳定工作组织机构，校长为第一责任人。年度工作有安排、有布置、有总结。 5 无组织机构扣2分，台账资料不健全各扣1-3分。 2.建好学校群众工作室，配备主任1名、信息员若干名。机构健全，做到六有：门牌标志、办公桌椅、电脑、电话、规章制度、文件柜等。 15 未建立工作室扣10分，人员配备不到位扣2分，设备、制度每少一项扣2分。 建章立制 3.建立学校领导定期接访制度。按要求公示领导接访日程安排表，接待有记录、有处理意见、有台账资料。学校有校务公示栏，实行“一箱一卡”制度。 5 未建立接访制度扣5分。资料不全每少一项扣2分。无校务公示栏扣2分。箱卡不全扣2分。 4.高度重视信访工作。每季度召开一次信访稳定工作会议分析学校信访稳定工作。 5 每少一次会议扣3分。 5.制定信访稳定工作预案及突发事件处置方案，确保信访稳定及出现突发性事件能在第一时间得到处置。 5 无预案和处置方案扣2分。不及时处置扣3分。 矛盾调处 6.学校不发生群体性事件，不出现牵头上访、煽动闹事、组织串联、造谣惑众等现象。 25 发生进京上访一次扣20分，去省集访扣15分，到市集访扣10分。发生群体性事件被县级以上相关部门的通报实行一票否决。 7.积极做好矛盾纠纷协调化解工作，不发生违规越级上访事件，一旦发生越级上访事件，必须在规定时间到达指定地点，并将事件组织者和上访人带回处理。 20 越级上访每人次扣10分，未在规定时间到达扣5分，未带回或带回处理不力扣5分。 8.教职工遵纪守法，无严重违纪违法现象。 10 教师违法违纪每人次扣5分。 9.国家、省市县部门交办的信访事项能够及时办理办结、息访息诉。 5 不能及时办结、息访的每有一件扣2分。 10.每月按时上报学校信访稳定工作信息（社情民意调查表）。 5 少报一次信息扣1分。 加分 信访稳定工作先进材料被市以上信访和主流刊物刊用的，每篇分别加：市级2分、省级3分、国家级5分；完成县局交办的其它信访稳定事项，每次加2分（附材料）。（加分部分最多不超20分） 总分