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规章制度培训制度 文件编号﹕XXX-XX-XX-XXX 版 本 号﹕A 版 次 号﹕1 生效日期﹕2011年12月13日 核准 管理者代表 审核 编制 编制单位 制/修订履历 版本 日期 修改内容 制/修订者 核准者 A1 2011-12-13 初版发行 目的 为适应企业的发展需要，全面提高企业员工整体素质，规范企业内部管理，使企业管理实现规范化、制度化、科学化，切实将企业规章制度落到实处，结合企业实际，特制订本制度。 适用范围 适用于公司全体员工。 名词解释：无 权责 4.1 人力资源部：全面主导规章制度培训工作。制定规章制度培训内容；组织各部门进行规章制度的学习与培训；负责组织新进员工进行规章制度学习和培训；及时调查总结规章制度培训工作，建立完善的培训档案。 4.2 各部门职责：负责配合人力资源部进行本部门员工相关规章制度的学习和培训与学习成果的调查，按要求上报人力资源部进行备案。 作业细则 5.1培训内容 5.1.1 国家颁布的有关法规、制度； 5.1.2 上级部门及系统内颁布的有关法规、制度； 5.1.3 公司颁布的有