附件1 杭州市医学重点专科建设考评指标（一类）.docVIP

附件1 杭州市医学重点专科建设考评指标（一类） 一级指标 二级指标 评价标准 自评分 备注 临床水平（非临床专业不计分） 15分 专科床位 1分 ≥40张1分；30-39张0.5分；＜30张不得分 开放床位 平均床位使用率2分 ＞95% 2分；90-94% 1分；＜90% 不得分 医院报表 技术辐射  3分 区域外病人（杭州市区域以外）：较本周期重点专科建设前增加＞15%3分，增加＞10-15%2分，增加5-10%1分，＜5%不得分。 住院病人 开展临床新技术3分 省内率先开展3分；省内领先开展（2-3名）2分；市内率先开展1分；未达上述要求不得分。 检索证明 临床治疗水平3分 出入院诊断符合率≥95%1分；临床与病理符合率≥95%1分；危重症病人抢救成功率≥85%1分，未达标不得分 医院报表 医疗事故3分 发生医疗事故并负主要责任扣3分；发生医疗事故并负次要责任每一项扣１分，扣完为止 鉴定结论 科技水平30分 科研项目10分 有稳定的研究方向2分(70%科研项目、论文与专科主攻方向符合)；省部级科研项目立项每项4分；市厅级科研项目及局级重点科研项目立项，每项3分，总分不超过7分; 相关材料 科研成果10分 省、部级三等奖或市（厅）级二等奖及以上10分；市（厅）级三等奖8分; 获奖证书 科研论文10分 SCI收录论著（影响因子≥2.0）每篇5分。其他SCI收录论著或中华牌或国外原文论著每篇2分；其他一级期刊论著每篇1分。 医师论文检索证明论文原件 教育水平10分 继续教育学习班4分 每年举办国家级继续教育学习班4分；每年举办省级继续教育学习班3分； 备案材料 硕士生教育2分 有硕士生导师并从事带教工作2分，没有不得分 学校文件 住院医师规范化培训2分 承担住院医师规范化培训，管理规范2分。 科教处 进修生教育2分 有省外进修生（3个月及以上）3人及以上得2分，2人得1分，1人得0.5分；或杭州市区域外进修生12人以上的1.5分，6-12人得1分，＜6人不得分。 进修证明 学科带头人15分 年龄及职称2分 ＜60岁1分，正高职称1分。 人事档案 学术兼职3分 省级或以上学术组织副主委或以上职务3分；省级学会常委或市级学会主委或一级期刊编委2分；省级学会委员或市级学会副主委或二级期刊编委1分；市级学会委员0.5分。 有关学术组织 材料 教学工作1分 硕士生导师并从事硕士生带教工作1分。 学校文件 科研工作 2分 主持省、部级科研项目2分；主持市、厅级或局级重点科研项目每项1分； 立项文件 科研成果 2分 省、部级科研成果2分；市、厅级科研成果每项1分； 相关文件 科研论文 3分 SCI收录论著3分；一级期刊发表论著每篇1分； 检索证明论文 原件 满意度2分 科室人员满意率＞95%2分，90-95%1分，＜90%不得分 医院科教科 组织测评 后备学科带头人10分 年龄及职称1分 ＜45岁得0.5分，副高及以上职称0.5分 人事科档案 学术兼职1分 市级以上学会委员1分 有关学术组织材料 科研工作 3分 主持市、厅级或局级重点科研项目2分；主持局级一般科研项目1分 立项文件 （第一名） 科研成果3分 市、厅级科研成果3分；局级科研成果1分； 获奖文件（排名第一） 科研论文 2分 SCI收录论著2分；一级期刊发表论著2分； 检索证明（排名第一） 人才培养、学历结构5分 人员进修 1分 国外进修3个月及以上每人1分；国内著名院校进修半年及以上每人0.5分； 进修证明 硕士生比率  2分 硕士生占医生比率＞40% 2分；30-40%1分，＜30%不得分 人事档案 博士生比率 2分 博士生占医生比率＞15%2分，10-15%1分，＜10%不得分 人事档案 学术交流5分 国内交流 2分 主办、承办全国性学术会议或国内学术会议大会专题发言2分；国内学术会议其他形式交流1分。 会议资料 国际交流 1分 国际学术会议交流1分。 会议资料 科教合作2分 与国外知名院校开展合作2分；与国内知名院校开展合作1分； 有关协议 单位支持10分 人员、设备3分 人员配置合理，满足专科发展需求1分；设备配置满足专科发展需要1分；人员培养满足专科发展需要1分。 有关资料 经费及