1、庞声航院长组织展中欧国际医院管理培训大讲堂活动.docVIP

1、庞声航院长组织开展中欧国际医院管理培训大讲堂4月12-13日由中欧国际医院管理中心主办，我院协办的医院管理品牌培训项目－2013年“中欧医院管理大讲堂”系列课程“医院成本管理与绩效考核分 配及科室创新经营培训班”在我院开班，会议由分管行政副院长庞玉芳主持，我院作为广西第一个与中欧国际医院管理中心合作的培训基地，对医院的干部职工的定 期的培训，旨在提升医院干部职工的管理技能，推动医院职业化管理水平，进一步优化就医流程，改善服务质量，打造医院核心竞争力，提高运营效率，转变服务模式，促进医院和谐发展。??? 培训班邀请来了池宇翔和张仁华两位知名的医院管理专家授课，课程包括“医院科室创新经营与职业化管理”及“医院成本管理与绩效考核”两大方面。两位教授 的授课内容侧重不一，方式各异，特点鲜明，幽默风趣，让学员们在轻松愉快的氛围中学习。此次前来参加培训的学员来自全国各地各医疗卫生单位的领导、中层干 部和业务骨干。通过为期两天的学习，学员们均表示课程具有很强的针对性、实用性，对于加强医院管理，提高领导水平，很有帮助。 为进一步让我院新员工更快熟悉和适应医院的工作，我院于7月17日进行了一次全面的新员工岗前培训班会议。会议由我院院长庞声航主持，场内座无虚席。培训开始，庞声航院长对即将在我院成为我院新同事们表示了热烈欢迎，他提出新员工对比博士、硕士、及本专科生的优势在于科研的能力，要求新员工们在每天不断的学习与工作轮转中，既要注意专业知识的学习，提高医学临床的思维能力，同时也应注重个人品格的培养。 庞声航院长对新员工详细介绍了我院的基本概况，生动而又幽默地描绘了我院的优势与特色。从医院的建院到医院的特色科室及病房，近几年的医院硬件设施建设与规划情况。他真诚地希望在座的所有新员工可以珍惜在我院的学习机会，虚心向各位老员工请教，掌握每一项常用的操作技能，学有所成。 ?庞声航院长强调，在技能的学习中，最不能忘记的就是学会感恩与回报。他指出，人与动物的最本质区别在于懂得回报。我们不光要感谢父母与老师的培养，还要懂得忠于自己的国家，对社会负责。并且要怀着一颗纯净的心相信社会的主流是好的，只有做到了感动了别人，才能让社会变得更美好。庞声航院长还强调作为一个医务工作者，必须严于律己，互帮互助，用劳动创造价值！人之初，性本善。学会相互体谅和包容是每个人都应该懂得道理。庞声航院长还指出中西文化之间的不同，以及城乡之间的差距。他用诙谐幽默的言语风格述说了他对生活与工作的哲理，在场的新员工都听得十分认真、入迷。深入对口点开展“美丽乡村、健康同行”活动进行调研 广西江滨医院深入对口点开展“美丽乡村、健康同行”活动进行调研 ??????? 2013年6月4、5日，广西江滨医院党委书记谭春梅率领各职能部门中层干部一行14人到荔浦县青山镇中心卫生院开展“美丽乡村、健康同行”活动进行调研。??????? 4日下午，参加自治区卫生厅在荔浦县人民政府召开的“美丽乡村、健康同行”活动对接会后，5日一早，专家一行14人就驱车直奔对口点——青山镇并就如何开展好“美丽乡村、健康同行”活动同当地的党委、政府及镇卫生院的同志进行座谈。专家们还深入卫生院各科室同相关的领导、医护人员进行交流，详细地了解卫生院的基本情况和村卫生所的建设发展情况。??????? 通过半天时间的调研，基本掌握和了解荔浦县青山镇卫生院在基建、医疗、护理、院感、设备、人力资源、卫生宣教以及全镇公共卫生建设等方面的情况，为开展下一步工作迈出了第一步。（周博锋）部署“美丽乡村.健康同行” 活动 ????? ? 参加24日自治区卫生厅“美丽广西.清洁乡村”活动对口指导工作培训后，5月25日广西江滨医院党委书记谭春梅立即组织医院相关人员拟草了广西江滨医院“美丽乡村.健康同行”活动实施方案，27日周一一早，在家的医院领导马上组织召开领导班子包括中层干部在内的扩大会议，研究部署活动的实施方案并向参加会议的同志作动员。??????? 院长庞声航在动员会上作了重要讲话，他说，“美丽广西，清洁乡村”，是自治区党委、政府用将近两年时间在全区广泛开展的一项活动，是深入学习贯彻十八大精神的具体行动，也是开展群众路线教育实践活动的一个重要抓手，我院对口联系点是桂林市荔浦县青山镇。庞声航院长提出三点要求：一、要高度重视对口联系工作。二、要确保按照要求来实施。各科室各职能部门要掌握相关的内容和指导，积极开展乡村健康教育和义诊活动，帮扶卫生院提高医疗服务能力，并结合我院的自身优势开展工作。三、以高度政治自觉性推动其他工作的开展。??????? 党委书记谭春梅对活动的实施方案作了部署，宣布成立以 院长、书记为组长，其他班子成员为副组长的“美丽乡村.健康同行”活动领导小组及其办公室。并成立对口支援工作队。按照工作总要求进行分工，分为六个