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深圳市医务人员健康状况调查工作方案 （征求意见稿） 近几年来，我市人口持续快速增长，现服务人口已超过1400万，但我市医务人员配备的增长速度远远滞后于人口的增长速度，医务人员处于“超负荷”工作状态。另一方面，全国各地不断出现“医闹”现象，使医患关系紧张，医疗纠纷不断增多，也对医务人员的精神、心理健康造成不良影响。长期的“超负荷”工作和日益紧张的精神压力使不少医务人员发生“过劳”现象，对身心健康造成了危害。 据广东省社科院调查，当前医护人员总体精神压力的严重程度属中等偏上，其中有近四成人员压力达到重度，有高达85.9%的医护人员认为工作负担重、压力大是影响身心健康最主要的因素，七成医护人员认为当前医患关系紧张，表示会让子女从医的医护人员不到3%。北京市某区调查发现医务人员的健康问题主要表现为精力缺乏、心情很差、情绪难稳，淡漠事业、家庭及交友，人格脆化以及行为怪异。医务人员健康与医疗服务质量息息相关，保障广大医务人员的健康是医院健康促进的不可或缺的工作内容之一，也是保证患者健康和提升医疗服务质量的前提和基础。同时，保障医务人员的健康是各级卫生行政部门不可推卸的职责。 因此，市卫生局决定开展深圳市医务人员健康状况调查工作，掌握影响医务人员健康的主要问题和高危因素，制定有效的干预措施，促进和保障广大医务人员的身心健康，更好地服务居民和保障居民的健康。 一、调查目的 1、了解我市医务人员的健康知识、健康观念、健康行为形成情况； 2、了解我市医务人员的健康状况； 3、了解影响我市医务人员健康的主要因素； 4、了解我市医务人员的健康需求。 二、调查对象 深圳市公立医院全部在岗1年以上的医务人员，包括医生、护士、药剂、检验及影像等不同专业卫生技术人员。 三、调查方法 采用回顾性调查分析和现况调查相结合的方式进行。 （一）回顾性调查 回顾性调查分析深圳市公立医院2007年或2008年年度医务人员体检资料。 （二）现场调查 1、抽样原则 遵循随机原则和可行原则，保证样本代表性和方案的可行性。 2、样本量 根据流行病学现况调查样本量的计算方法结合深圳市实际情况，样本量约为7000份，并确定所有公立医院的医务人员30%作为调查对象。 3、抽样方法 各医院提供本院调查对象的工号，将工号分为医生、护士和医技人员三层，按照医生占35%、护士占45%，其他医技人员占20%的比例进行随机抽样，如果调查对象因各种原因未能完成调查，将调查对象的工号数字加一进行置换调查，总置换率不超过5%。 四、调查内容 （一）回顾性调查分析体检资料 以医院体检中心报告的常见疾病或临床检测指标为主（具体分析内容见附件）。 （二）现况调查的内容包括以下