南京军区南京总医院士后科研工作站.docVIP

南京军区南京总医院博士后科研工作站 南京军区南京总医院博士后科研工作站是全国医院系统第一家博士后科研工作站，于2000年12月正式设站，2002年被国家人事部批准独立招收博士后。2003年12月，江苏省博士后协会生物医药分会落户我站，2004年成为军队博士后管理信息中心。2005年10月，荣获全国优秀博士后科研工作站。医院为进站博士后创造了充满活力的用人机制和良好的科研环境及氛围，先后吸引了海内外60名博士后进站，已有三批博士后均以优异成绩出站。在站博士后共获国家级基金资助200万，省基金资助180万；在国内外核心期刊发表论文190篇，其中被SCI收录20篇，EI收录7篇，出版专著28部，出版科普丛书5部，新技术、新疗法发明9项，6名博士后参与了973、863等重大课题的研究。 我站注重提高博士后的培养质量，拓宽了博士后的培养渠道，培养点由去年的8个专业拓展到15个，探索并实践了联合培养新路子，进站、科研攻关等新模式，在选准项目选好人上初见成效。为全国医院系统新设站单位提供了有益的经验，起到了较好的带头和示范作用。同时结合工作策划建立了“博士后论坛网”、“南京总医院博士后科研工作站网”等专业性网站，并以5个网站为依托，开展了5项关于博士后培养的科研课题研究，获得了江苏省软科学基金2项，申报了全军科技进步奖3项，10篇相关论文公开发表。医院投资600万元购买了博士后公寓，并投入100万元配置了电视机、洗衣机、冰箱、热水器、宽带网等生活及办公设施，积极妥善安置了博士后家属就业、子女入学、入托等问题，解决了他们的后顾之忧。 2002年1月24日，国家人事部徐颂陶副部长、刘宝英司长等来南京调研，听了博士后站开展研究与探索培养博士后的做法后，给予了高度评价。10月份，博士后站作为全国优秀博士后站代表，出席了人事部组织的博士后管理经验交流会，并在会上介绍了经验；11月份，国家人事部和总政干部部致电给予了通报表彰；博士后站于2003年荣立集体三等功。我们坚持以重大科研项目为牵引，推动我院博士后与院内外科研单位和科研人员之间的互动与合作。2004年，实现了与国家人事部、全国博管会和总政干部部、江苏省人事厅等上级总部的业务对接，建立了与全军63家设站单位117个博士后科研流动站和工作站之间的纵向业务联系，12月28日，在江苏省人事厅的统一部署下，成功举办了“江苏省卫生与医药系统博士后学术交流会”，密切了与省内97家生物医药单位和300多名博士后之间的关系。通过博士后人员推荐、项目信息交流、科研资源共享等途径，促进了医院博士后与相关单位及科研人员之间的横向联系与合作。成功申报了江苏省“六大人才高峰”的6个面向海内外公开招标的项目，我依托此项目，积极与德国宏堡基金会、法国巴黎高科，以及美国、英国、日本相关实验室建立密切联系，并先后吸引了国内外20多个生物医药科研单位、聘请6名院士及世界知名专家和30多名博士后进行合作研究，开阔医院博士后的科研视野，促进了他们与国内外同行业顶尖科研机构及科研队伍之间的学术交流。2005年10月28日，我站受人事部和博管会委托独立开发设计的“中国博士后制度二十周年网上成就展”系统，在人民大会堂召开的“全国优秀博士后表彰及博士后工作会议”上，由中国博士后制度的首倡者、世界著名物理学家李政道先生亲手按键启动，受到了人事部王晓初部长的高度评价。 地址：南京市中山东路305号 邮编：210002 联 系 人：马宁玲联系电话：025 传真：025E-mail：plapmc@126.com 凡已取得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在40周岁以下的人员（特殊情况年龄可适当放宽），均可申请进站从事博士后研究工作。 符合下列条件之一的人员优先录取： 1、有4年以上临床工作经验、掌握熟练的实验室技能； 2、进站前已获得科研成果和各类基金资助的人员； 3、曾参与国家重点课题研究的人员； 4、在国外从事两年以上实验室研究的海外博士； 5、外籍科技人员、留学回国人员。 意向专业：普通外科学、肾脏病学、麻醉学、心胸外科学、神经外科学、心血管内科学、神经内科学、骨科学、生殖医学、医学检验学、分子免疫学、病理学、临床药理学、泌尿外科学、肿瘤学、消化内科学、中医学、耳鼻喉科学、妇产科学等学科领域 待遇：1、博士后日常经费分为研究经费和生活经费两部分。研究经费主要用于添置与研究有关的小型必备仪器设备、实验材料、试剂、图书资料和差旅费等。生活经费主要用于支付工资、生活补贴、福利和博士后津贴等； 2、医院自筹经费。6万元/人，均由医院提供；博士后在站期间申请获得的各类基金，纳入博士后总科研经费； 3、博士后及其配偶两地分居的，或在一地配偶无固定收入的，可享受每月300元的生活