南京医科大学博士后理工作规定.docVIP

南京医科大学博士后管理工作规定 为实现我校建设高水平大学的目标，吸引国内外优秀博士来我校从事高水平的科研工作，进一步加强和规范我校博士后科研流动站（以下简称流动站）的管理工作，根据国家人力资源和社会保障 一、博士后管理的基本架构和主要职能 1、我校博士后管理工作实行校、院和合作导师三级管理。学校成立以主管校领导为组长的博士后工作领导小组，负责制定我校博士后工作的发展规划和相关政策，对学校博士后工作进行宏观指导。小组成员由专家代表及相关职能部门负责人组成。 学校研究生院下设博士后管理办公室（以下简称“博管办”），是博士后管理工作的职能部门，具体负责流动站的建站申报，博士后进站、在站和出站管理，协调各单位做好博士后管理工作等。 2、各相关学院成立由主管院领导为负责人的博士后工作小组，负责管理博士后思想政治、科研、日常行政和考核工作，并指定研究生秘书具体负责博士后日常服务和管理工作。 3、博士后合作导师是博士后从事科学研究工作的指导者，负责博士后的遴选，为博士后提供必要的科研经费和科研工作条件，指导博士后开展创新性研究工作和完成在站研究任务。 4、人事处负责博士后工资及福利待遇、博士后公寓、人事档案、出国手续等管理工作；财务处负责博士后经费的管理；保卫处负责博士后户口管理及其配偶子女暂住户口的申报工作；科技处协助各学院做好在站博士后的科研协调工作和科研成果的鉴定、申报与管理；国际交流合作办公室负责外国籍博士后等有关涉外管理工作；校工会负责帮助赖宁西和安排博士后子女的入托、入园和上学等事宜。 二、博士后科研流动站和博士后合作导师 1、博士后科研流动站按一级学科设站。设站学科所涵盖的具有博士学位授予权的二级学科均可招收博士后研究人员。博士后所在学院应配合学校为博士后提供必要的科研和实验条件，负责博士后的日常管理。 2、博士后的合作导师应为现职博导，年龄一般不超过62周岁，正在主持省（部）级及其以上科研项目，目前可支配科研经费10万元以上。已退休的教师，不再担任博士后合作导师。 3、博士后的研究方向要与合作导师承担的科研课题相结合，要和所在院（系）所承担的科研任务相结合，把博士后安排到重大研究任务中从事高水平的研究工作。凡承担有重大课题或重大攻关项目的我校重点学科或研究基地可优先招收博士后。 三、博士后的基本资格和申请手续 1、近三年内在国内外获得博士学位、品学兼优、身体健康、年龄不超过40周岁,且近三年在SCI收录期刊上以第一作者发表1篇及以上科研论著的人员均可申请进站工作。我校重点学科或者申请人特别优秀的，经合作导师、学院推荐，审核后报国家人力资源和社会保障 2、在我校获得博士学位的毕业研究生，不得申请进入我校同一学科的博士后流动站，但可以申请进入其它一级学科的博士后流动站或企业博士后工作站从事研究工作。 3、凡申请进入我校流动站做博士后者，可与拟申请的流动站直接联系，阐明本人工作、学习简历、专业专长、科研成果、入站后研究工作计划、配偶及子女等基本情况及提供能反映本人业务能力和水平的材料（如代表性论文或著作、科研成果鉴定等）。 4、各流动站应根据“确保质量、择优录用”的原则，组织5位以上（含5位）专家对申请人的科研能力、学术水平及思想品德等各方面进行考核，择优录取。经合作导师和流动站审核同意后，将通知申请者登陆中国博士后网进行网上申请，并打印提交《博士后申请表》、博士学位证书复印件、身份证复印件等。不同身份的申请人还应提供的材料： （1）留学博士申请博士后研究：必须提供《中华人民共和国驻外使领馆教育处（组）推荐意见》或留学回国人员证明；户口注销证明（出国前已注销户口者提供）。 （2）委托培养、定向培养、在职工作以及具有现役军人身份的人员申请从事博士后研究工作，必须提交其委托单位、定向培养单位、工作单位或者所在部队同意其脱产从事博士后研究工作的证明材料。 （3）一期出站博士后：申请进行二站博士后研究的人员必须提供一站单位的《博士后研究人员工作期满登记表》。 （4）辞职人员：必须提供原单位人事部门同意辞职的证明和原单位同级政府人事部门所属人才流动服务机构出具的《辞职证明书》。 （5）转业（复员）军人：必须提供转业证（复员证），或是原军队单位干部部门出具的同意转业（复员）的证明。 5、博士后申请者提交的申请材料由流动站所在学院审核后上报研究生院，经研究生院审核，报江苏省人力资源和社会保障 四、博士后进站及在站管理 1、学校每年分两批集中办理博士后进站手续。各学院应在每年6月15日， 12月15日前将所需申请材料交学校研究生院，按程序审批后，于当年7月、第二年1月办理进校手续。留学回国、外籍博士后招收可不受规定时间的限制。 2、已被批准进站的博士后申请者在收到录用通知书后，应按规定日期来校报到，并交验博士学位证书原件。无正当理由，逾期超过一个