三甲医院急诊科医生作压力调查.docVIP

三甲医院急诊科医生工作压力调查 作者单位：100037北京市，解放军总医院第一附属医院急救部党伟 【摘要】目的：探讨三甲医院急诊科医生工作压力情况，为医院决策者提供依据。方法：采用整群抽样方法抽取4家三甲医院80名急诊科医生和120名普通内科医生，问卷调查法对80名急诊科医生和120名普通内科医生的工作压力源、心理健康做现况调查。结果：三甲医院急诊科与普通内科医生在工作量、工作环境、人际关系3个维度差异有统计学意义(P0.05)，而在专业信心和患者治疗维度差异无统计学意义(P＞0.05)，急诊科医生工作总压力平均水平为2.85±0.49分，高于普通内科医生(P0.05)。 结论：三甲医院急诊科医生工作压力大，建议医院护理管理者采用有效的措施，改善工作环境和人际关系，维护急诊科医生的健康。 【关键词】三甲医院；急诊科；医生；工作压力 [Abstract] Objective: To explore the top three hospital emergency room practitioners working pressure of the situation, provide the basis for hospital decision-makers. Methods: Cluster sampling method 4 of 80 top three hospital emergency department physicians and 120 general physicians, a questionnaire survey of the 80 emergency department doctors and 120 general physicians work stressors and mental health status of the investigation do . Results: The top three hospital emergency department and general physicians in the workload, work environment, interpersonal three dimensions significantly (P0.05), while patients in the professional dimension of confidence and no significant difference (P 0.05), emergency department physicians work an average level of total pressure 2.85±0.49 points higher than the general physician (P0.05). Conclusion: The top three hospital emergency room practitioners working pressure, the proposed use of hospital care management and effective measures to improve the working environment and relationships, to maintain the health of emergency department doctors. [Key words] the top three hospitals; emergency department; doctors; working pressure 急诊科是紧急救治危重病人的主要工作场所。急诊科医生与普通病房的医生相比，其工作环境更加特殊，工作节奏更快，工作风险更高，因而承受了更大的身心和工作压力。国内外研究表明，医生，特别是急诊科医生更易存在不良的情绪。引起医生的不良情绪较多的原因很多，除了自身因素和其他社会因素以外，工作因素无疑是一个重要原因。χ2检验，α=0.05。 2结果 4所三甲医院80名急诊科与120名普通内科共200名医生压力源得分情况及比较见表1。在专业信心、工作量、工作环境、患者治疗和人际关系5个维度中，急诊科与普通内科医生在工作量、工作环境、人际关系3个维度差异有统计学意义(P0.05)，而在专业信心和患者治疗2个维度差异无统计学意义(P＞0.05)，急诊科医生压力总得分情况也高于普通内科医生(P0.05)。 表1 三甲医院急诊科与普通内科医生工作压力源得分情况比较 科室 专业信心 工作量 工作环境 患者治疗 人际关系 总分 急诊科 2.13±0.64 2.86±0.34 2.94±0