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中山大学附属第五医院 2009年招聘应届毕业生启事1068张，门诊可供4000人次/天使用，现有职工1300多人。医院是中山大学培养高层次医学人才的临床教学基地，承担着博士、硕士研究生和本科生的教学任务，同时还承担着多项国家级和省市级科技项目。因医院发展需要，现面向2009年应届毕业生招聘优秀的专业技术人才，欢迎全国各重点高校优秀毕业生前来应聘。现将本次招聘事项公布如下: 招聘专业(岗位)、人数 接收科室 人数 学历 专 业 接收范围 编制形式 安排岗位 备注 感染科 1 硕士 传染病学 毕业生 流动编 住院医师 肿瘤放疗科 2 硕士及以上 肿瘤学 毕业生 流动编 住院医师 肿瘤放疗科 1 本科以上 核物理 毕业生 流动编 物理师 妇产科 1 硕士 妇产科 毕业生 流动编 住院医师 麻醉科 3 本科1，硕士及以上2人 麻醉专业 毕业生 流动编 住院医师 急诊科 2 硕士或博士 急诊专业 毕业生 流动编 住院医师 胸心外科 1 硕士以上 心脏外科 毕业生 流动编 住院医师 病理科 1 博士 病理专业 毕业生或调入 固定或流动 医师 高级职称优先考虑 康复科 1 本科以上 康复治疗 毕业生 流动编 治疗师 放射科 2 博士或硕士 介入 毕业生 固定或流动 医师 超声科 1 硕士以上 超声医学 毕业生 流动编 医师 预防保健科 2 本科以上 临床医学、预防医学 毕业生或聘用 合同制 医师 有医师资格证优先 基建科 1 本科以上 机电专业 毕业生 流动编 技术员 二、招聘基本条件 1、遵守国家法律法规，具备良好的思想素质和道德操守 三、?? 招聘人员性质、待遇及相关事项 1、被选拔聘用的流动编制人员根据中山大学及中山五院流动编制相关规定进行管理，与医院签订聘用合同，本科毕业生合同期为2年，硕士毕业生1年,博士毕业生原则上可直接作为固定编制接收; 2、在合同期内，流动编制人员的人事行政关系、人事档案、户籍等由医院协助本人委托政府授权的人才服务机构管理。 3、流动编制人员合同期内的工资及假期等待遇参照院内在职的合同制人员相关规定执行。社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险种）及公积金按照相关规定参缴。 4、对于一些岗位的特殊需要，经医院招聘专家组面试、考核及选拔，也可以直接接收重点医学院校综合素质、学业和毕业考试成绩特别优秀的应届硕士或本科毕业生，作为医院固定编制职工。 5、有关事项： （1）、 进入临床工作的流动编制住院医师，必须接受住院医师规范化培训，具体办法按中山大学有关文件的规定执行。 （2）、 流动编制人员与我院签订的聘用合同到期后，医院将根据相关条件，参照中大人事〔2005〕10号文精神，结合本院实际择优选拔，通过选拔留用的流动编制人员，可转为固定编制人员；或经双向选择继续受聘签订合同。 （3）、流动编制人员经双向选择被转为固定编制人员受聘后，确认其在我院聘任期间的任职资历，承认其工龄，有关待遇按国家和广东省的规定办理。继续签订合同的人员，其待遇按我院聘用合同人员的规定办理。 （4）、经双向选择，未与我院继续签订合同的人员，合同到期后，可选择在国内外继续深造，或应聘到其他单位工作，医院为其提供工作表现证明。 四、招聘程序 1、报名：请有意应聘者将本人简历（注明应聘岗位）、学校推荐材料、成绩单（有学校教务部门公章）、英语等级证书等复印件，交或寄到中山大学附属第五医院人事科； 2、资格审查与初选：本院根据自荐及推荐材料确定参加面试人选。 3、面试考核：具体时间将以电话通知。 4、面试一般程序：本人自我介绍，答辩等； 特殊程序：考核、考试或试用（视情况而定）； 5、医院招聘专家组组织考查、审批，确定招聘人选；通知招聘结果并安排到本院预防保健科体检，拟受聘人员提交毕业生推荐表原件及复印件、成绩单原件及复印件，签订就业协议书等； 6、报送中山大学人事处备案及审批，并办理相关手续； 五、聘用：2009年7月受聘人员到本院人事科报到入职，签订医院聘用合同，办理相关人事关系托管手续； 六、其他事项 来院面试者住宿、差旅费及伙食费均请自理。 联系地址：广东省珠海市香洲区梅华东路52号中山大学附属第五医院人事科 邮政编码：519000 联系人：李老师、耿科长 联系电话：0756－2528170，8166 医院网址：