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·86· 优化卫生资源配置公平性对策的探讨 施武生 【关键词】 卫生资源配置；公平性；对策 【中图分类号】 R197．1 【文献标识码】 A 【文章编号】 1008-7044(2013)01-0086-03 卫生资源配置与公平性研究是学界关注的课题。卫生资 源在部门、地区、人群中分配均等，使得全体国民都能获得可 源配置的研究主要包括构成卫生资源诸要素(卫生机构、人力 及的、平均的医疗卫生服务的机会。资源配置问题是经济学 资源、物力资源、财力资源以及管理资源等)的制度分配形式、 关心的核心问题，本文针对目前卫生资源特别是优质资源的 数量和质量变化、结构和布局、卫生改革和政策导向等多方 不足，医疗卫生资源总体配置公平性较差，卫生资源的增量仍 面，通过分析卫生资源配置的历史沿革、现实状况，最终研究 倾向高层次医疗机构的现状，就如何优化卫生资源配置公平 卫生制度未来发展方向。卫生资源配置公平性是指：卫生资 性提出如下对策。 1国民并进。解决资源总■问题 【作者单位】江苏省连云港市第四人民医院办公室，222001 针对卫生资源特别是优质资源不足的矛盾，采取政府和 【作者简介】施武生(1980一)，男，江苏连云港市人，助理研究员，研究 社会“双轮驱动”的办法，进一步壮大卫生资源总量。 生。 (4)固定可移动的物品。(5)安装适当的照明器材。 决问题的能力，增强护理人员参与管理意识方面具有重要的 1．2．6．4严格执行病房巡视制度因为发现病房缺乏巡视意义。QCC活动对进一步降低住院患者跌倒发生率，进一步 制度。对策内容：(1)按时填写巡视卡。(2)床头悬挂预防跌改进了护士工作量，打造和谐团队，带动护士参加开展QCC 倒及坠床的警示牌。同时我们对一些对策措施经过实施后， 起到了一定的作用。 效果显著我们制定了标准操作规程。 3．1 QCC为医院带来的效益推行QCC活动能全面提高护 2结果 理服务质量，提高患者的满意度，使医患关系更加和谐，进一 对效果进行确认，包括有形成果和无形成果。有形成果 步提高医院的声誉，有利于医院的可持续发展。圈长的选举 有改善前、中、后数据比较；目标达标率、进步率。无形成果则 产生与培养也为医院科室选拔人才提供后备力量。同时Qcc 以雷达图对其活动前后之多项类别的绩效进行比较。 活动能让圈员在日常工作中形成“问题意识”，培养独立改进 2．1有形成果通过实施4个对策，住院患者跌倒发生率由 工作的能力，全方位地增强圈员组织活动能力。 改善前的3％下降到l％。数据分别来自现况把握阶段，对策 3．2 QCC为护理团队带来的好处QCC使圈员围绕日常工 实施和标准化后阶段。本期活动的目标达标率100％，进步率 作中存在的问题，开展活动，以极大的工作热情投入到活动 为66．66％。 中，激发了工作的积极性，营造出轻松的氛围，既减轻了工作 2．2无形成果虽然无形成果不以数量表示但是属于圈长、 压力，提高了团队凝聚力，培养工作能力等方面效果显著。 圈员们的个人成长或收获。通过本次QCC活动，各圈员在沟 3．3 QCC对个人的益处Qcc组织各种以改善团队合作意 通与协调、积极性、责任心、荣誉感、团队合作、和谐程度、面对 识和增强团队精神为目标的活动，既促进了圈员间的彼此信 问题的勇气、质量改善手法的认识、个人素质修养方面均有一 任、理解、默契度及相互配合，也使圈员们不断进步，QCc让每 定程度的提高。见表2。 一位圈员都有机会做决策者，展示自己的才华，增加成就感， 表2守护圈活动前后无形成果评价分值(分) 获得自信心，更好的体现了个人价值。 通过开展此次Q