“北大‘性别歧视’招生政策”的思考.pdfVIP

我的政治课­­­ “北大‘性别歧视’招生政策”的思考 《瞭望东方周刊》8 月 29  日报道：北大外国语学院小语种专业录取新生时男女有 别­­­­文理科女生分数线分别比男生高出8分和 17分。 因此一名叫文艳的女生虽然考了 高分，却与北大无缘，而和文艳同班的一名男生虽然高考成绩比文艳低两分，却被北大 录取了。 如今，男女平等的观念已经深入人心，在此大环境下，北大事件的曝光无疑是将人 们的争论此推向风口浪尖，也让北大本身成为众矢之的。对此，北京大学外国语学院副 院长刘曙雄教授表示， “事实上，近七八年来北大在录取北京地区部分外国语专业这一 非常小的范围，在今年已录取的考生中，女生占 70%强，男生占 30%弱。班里的环境 和气氛非常单调，阳刚不足，这显然违背了男女协调的自然规律，对学生的心理健康也 非常不利。高分的女生没有被录取，是因为还有分数比她更高的女生。 ”院方表示，另 一个重要的原因是出于学生毕业后的就业考虑，接受单位普遍欢迎男生，女生的就业相 对困难。 从社会各界的回应中可以初步判断出大多数人对北大的做法表示愤慨和不满。北 京101中学的一名老师带过好几次毕业班，她对这种招生政策非常清楚， “这对于学生来 说当然是很不公平的， 对我们的教育实在是很大的讽刺！ ”国家行政学院教授汪玉凯说： “北大是中国科学民主思想的发源地。争取‘女权’ ，反对压迫妇女是‘五四’精神的 重要组成部分。北大怎么会做出这样违反传统的事情？”但是，也有少部分人持有不同 的观点：其实这是误解。就语言专业来说，女性在天赋上普遍比男性更擅长语言，男性 要达到女性的语言水平，难度确实要大一些。因此，从平等的角度而言，女生的分数确 实应该高于男生，这样才能招到男生。就国防生而言，众所周知，由于军队对国防生男 多女少的特殊要求， 女生竞争激烈， 分数线自然会提高。 山东大学招办工作人员就表示， 国防生录取中分数线“女高男低”，与部队对女生的需求少、女生招生计划少有关。而教 育部给出的确实一个模棱两可的解释：基于国家利益的考虑，对部分特殊行业或者岗位 的特殊专业人才培养，按照特定程序，少数学校的部分专业可适当调整男女招生比例。 但是学校需在招生章程中予以明示，同时应严格控制招生数量。这一规定符合 《妇女权 益保障法》……” 1  而我，作为一名女生，在这个事件中也有我自己的见解。我首先从“女高男低” 这个词为切入点，谈谈我的看法。为什么会出现”女高男低 “这个现象？原因是北大招 生时的男女限制比例。这个招生本质上制度有点像将考生按照地域来限制招生一样，比 如，就我们现在读的南方医科大学，在本省招生比例较大，所以一般只要上了一本线就 能进这个学校，而在福建省只招三十多个，本身这所学校就比较知名，所以一般分数线 要高于一本线三十分以上才可能达到投档线。 “女高男低”本质上是就像刘教授所说的 女生的报考人数多，竞争力相对较大，所以女生要考更高的分数才能达到投档线，而报 考该专业的男生人数相对比较少，竞争力小。所以，我们要争论的焦点不应该是 “女高 男低” ，而是北大对于男女的限比例招收是否是合理的。凡是总要有个合理的解释，北 大外语学院副院长刘教授给出的解释可以归纳为两点：1..就业市场更钟情于男生，为了 以后的就业考虑。2..该专业男女比例失调，为了防止阴胜阳衰。这两点解释是否站得住 脚？ 我认为这两点都是北大为自己找的借口。就业市场更倾向于男性！我认为这个理 由就是北大男女限制招生比例的目的和根源所在。 北大至始至终都是关心本校的就业率 的问题，不可否认，就业率高本身对于学科的发展是有好处的，因为它会吸引更多的人 跻身这个专业。但是用不平等的制度为学科发展做铺垫，我想这本身就是在走歧路，学 科的发展有很多种途径。另外，正如妇女传媒监测网络所表示的，“对歧视性的就业需 求，高校应该与学生一起抵制，而不是自动接受，更不应进一步将就业歧视前延到教育 领域，通过教育歧视迎合助长就业歧视”。女性在就业市场上处于相对弱势，由于女性 的生理，社会价值观引导下人们对于女性角色的偏见，以及处于法律要求女性拥有特殊 待遇等因素，许多企业更愿意选择男性。而女性想要通过自身努力发展自己，比较可行 的办法就是读书，当被损害的一方正在竭力减少自身的损害时，北大却反过来把损害作 为加害的原因。退一步讲，北大若真担心就业率的问题，更应该考察考生的综合素质， 而不应该区分男