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企业思想政治工作路径的创新探析 　　摘要：本文在分析企业思想政治工作创新动因的基础上，提出了企业思想政工创新的现实路径。 　　关键词：企业思想政工创新路径 　　当前，企业在市场经济的大潮中面临一系列的问题，如何在思想观念和生活方式多元化的语境下，切实发挥思想政治工作的积极作用，成为亟待破解的课题。笔者认为，只有通过路径的不断创新，才能从根本上解决该问题。 　　1企业思想政治工作创新的动因 　　所谓企业思想政治工作，是指企业管理主体在对企业进行日常管理的过程中，针对员工在工作、生活、学习和思想中的各种矛盾和困惑，通过一系列行之有效的工作予以化解的动态过程。企业思想政治工作是优化企业管理的重要组成部分，能够为企业的良性运转提供精神动力和思想保障。做好新时期企业思想政治工作，提高企业的凝聚力和向心力在当前显得尤为重要。第一，企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线，同企业的经营管理息息相关。第二，企业思想政治工作有助于推动企业改革和发展的内在动力。通过企业思想政治工作，企业上下形成了和谐的工作氛围，员工追求完美和创新的积极性得以涌流。第三，企业思想政治工作是培养企业核心竞争力的战略首选。第四，企业思想政治工作是企业文化、企业精神活动的主要承担者。 　　随着社会主义市场经济的深入推进，我国经济社会发展中一些深层次的矛盾开始凸显，企业思想政治工作面临着严峻考验。第一，改革进入深水区，攻坚克难的任务异常艰巨，企业发展的不安定不稳定因素有增无减。尤其，国际金融危机突然来袭，企业在运行过程中问题越来越多，经营不善、员工待遇的变化等都加大了企业不稳定的风险。第二，改革开放以来市场经济的发展和民主政治的推进，在很大程度上培育了国民的法制意识、创新意识、规则意识，为企业深入推进思想政治工作改革奠定了坚实的物质基础和体制保障。但是，由于我国当前还处于经济社会转轨时期，旧的体制还在发挥影响，而新的体制尚未完全建立，加之人们的思想观念日益开放和活跃，思想政治工作陷入尴尬境地。另外，社会上的不良作风也渗透和传染到企业当中，很多员工自由散漫，金钱拜物教思想泛滥。这时候，企业必须加强思想政治工作，对员工们的思想进行指导引导和疏导，发挥党组织的政治优势。 　　2企业思想政治工作创新的现实路径 　　2.1立足企业实际，提高企业思想政治工作的针对性和有效性。思想政治工作不是夸夸其谈，必须立足于解决现实问题。脱离实际、脱离员工的思想政治工作只是一厢情愿的灌输，起不到任何作用。邓小平同志特别重视思想政治工作的实效性，强调思想政治工作必须落实到行动层面上。做好企业思想政治工作，必须在充分了解事情原委的基础上，认真分析问题的成因，根据车间、班组、员工的不同情况采取不同的策略，有的放矢。第一，构建思想政治工作的综合体系。传统的灌输、说教、批评和自我批评的方式要充分运用。另外，还要探索研究各种有效管用的方式方法，多措并举，调动职工的积极性。第二，企业思想政治工作也要与时俱进。要让员工体认到市场经济的本质，提高他们的竞争意识和观念，引导他们不断学习；要增强他们的危机意识，强化他们的学习观念，让他们意识到不学习就没有机会、多学习机会更多；增强他们爱岗敬业的职业意识，将个人荣辱与企业前途联系起来；要创新活动载体，通过举办各种各样的活动加深他们对企业的认知；要提高他们的科学文化水平，增强企业发展速度、质量、效益的统一。 　　2.2服务企业大局，增强思想政治工作的现实效应。企业是独立核算、自负盈亏的经济组织，经济效益是第一位的要素。因此，在企业发展过程中，包括思想政治工作在内的任何行为都必须紧紧围绕提高企业经济效益这个大局，狠抓落实不放松，这也是企业思想政治工作的出发点和落脚点。经济工作和思想政治工作是企业发展的两个抓手，任何一方都不能懈怠。第一，提高政工组织的覆盖程度。政工组织的设立要服从和服务于经济活动，根据经营的需要和员工的情况扎实推进。企业负责人要充分认识设立政工组织的重要性和紧迫性，高度重视企业思想政治工作。同时，要从人员配备、资金倾斜等方面保障企业正常的思想政治工作。从某种意义上说，企业负责人要对经济效益和思想政治工作同等看待，不能厚此薄彼。第二，思想政治工作的内容要体现经济工作的要求。企业一旦作出影响较大的决策，思想政治工作必须及时跟进，引导大家学习企业决策精神，树立长远目光，为企业发展贡献自己的力量。当企业经营面临危局时，思想政治工作要起到鼓舞员工士气、凝聚大家力量、加强生产经营创新的作用。要让大家认识到，困难只是暂时的，企业的长远发展才是最重要的，要咬紧牙关齐心协力应对危局。当企业遇到突击性任务时，思想政治工作要把握时机，提高员工工作的积极性和主动性，保证他们认真圆满完成任务。总之，要做到哪里有需要，哪里就有思想政治工作，哪里有任务，哪里就有思想政治工作者的身影。