业务冲突管理.docVIP

营销业务冲突协调办法（试行） 为了公平合理的处理业务冲突，整合利用销售资源及加强公司内部的信息交流，规范业务秩序，减少不必要的工作消耗，保证公司业务能够顺畅的运行，维护公司形象及品牌，保护广大业务人员的权益，特制定《营销业务冲突协调办法（试行）》。 一、业务冲突处理的基本原则 以下为处理业务冲突的基本指导原则，各分支机构可制定相应实施细则和实施办法，上报总公司销售管理部审核批准后予以执行。 （一）公司利益最大原则 公司利益最大原则为首要原则，禁止因业务冲突而损害公司整体利益。处理业务冲突首先应确保业务的达成，在此前提下再处理内部业务冲突。 （二）递交建议书优先原则 业务员必须以实事求是的态度正确并及时向公司提供准客户信息，以便公司相关负责人对于出现的业务冲突进行沟通协调，否则其业务将不受优先保护。 对于先接触准客户的业务员，①已递交保险建议书、保费在3万以下公司原则上给予优先展业权及两周保护期。②已递交保险建议书、保费在3万以上公司原则上给予优先展业权及一个月保护期，分公司销售管理部有权根据业务进展情况对保护期进行续延。 （三）签单公平原则 针对已经发生的业务冲突，在不违反行业法规和公司形象基础上，先签单业务人员享受保护原则。 (四）已承保业务保护原则 对于续期业务，原业务员有义务对该业务进行日常的服务与维护以保证续期业务和新业务的拓展，同时对该客户享有优先展业权和一定的保护；对