有限责任公司与股份有限公司的区别.docVIP

有限责任公司与股份有限公司的区别： 1、承担责任的方式上 有限责任公司：出资人以其出资额对公司承担有限清偿责任。 （无限责任公司的股东对公司债务承担无限连带清偿责任） 股份有限公司：股东以其认购的股份对公司的债务负责，公司以全部资本对公司的债务 2、公司性质： 有限责任公司：人资两合 （无限责任公司则属于典型的人合企业） 股份有限公司：资合公司 3、股东人数： 有限责任公司：股东人数有法定限制：限于1人之上50人之下。 股份有限公司：人数没有上限，发起人规定是2—200人。 4、认缴股份方式： 有限责任公司：不公开募集股份 各个股东所认购的股份比例通常由股东们相互协商而定,而且公司资本额在公司设立时必须由股东一次认缴。之后，由公司向其出具股份证书，以证明其在公司内部享有的权益和承担的风险比例。 股份有限公司：{发起设立：由公司发起人自己认购公司应发行的全部股份 {募集设立：由发起人认购公司应发行股份的一 部分，并不得少于总资产的35%.剩余部分向社会公开募集。 5、出资转让方式： 有限责任公司：出资不能自由转让，不能像股票一样上市交易,不能发行股票或公司债券。 股份有限公司：可以股票形式公开发行，并允许自由转让。它可以通过发行股票来筹集资本，其股票可依法在证券交易所进行流通。 6、公司账目： 有限责任公司：公司的财会信息无须上社会公开，只须按照公司章程规定的期限送交给各股东审阅即可。 股份有限公司：公司的账目必须公开。 公司法规定，股份有限公司必须公告其财务会计报表。财务会计报表主要包括资产负债表、损益表、股东权益变动表、现金流量表、财务情况说明书及利润分配表等。 7、公司结构： 有限责任公司：股东会是最高权力机构。主要股东一般都是董事会成员，并直接参加公司管理。 股份有限公司：股东作为公司的所有权人，与公司的董事会及管理层是分离的，即负责股份有限公司的决策和管理活动是董事会和管理层。拥有者和管理者大都分离。董事会权力较大。 8、公司规模 有限责任公司：一般性规模 股份有限公司：规模较大，股份有限公司，尤其是上市公司类公司一般属于股本大、资金雄厚、股东人数众多、内部管理机构权责分明、效益高、竞争力强的公司。 下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢 工作计划一、近期 　　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 　　转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 　　工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 　　二、中期 　　在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 　　提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 　　提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 　　提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。 　　三、远期 　　学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。 　　四、工作措施 　　1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。 　　2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，