2012年度全省人防系统网站绩效考核评分规定.docVIP

2012年度全省人防系统网站绩效考核评分规定 评分 指标 评 分 规 定 应扣分 最后 得分 信息条数 概况信息 公开本单位工作职责、领导简历、领导分工、本单位机构设置、处（科、股、室）工作职责，共5项内容，每项0.4分、完整公开信息得2分。 法规文件(2.5分) 共5项内容，每项0.4分，完整公开信息得2分。 本级人防部门2012年制作下发的正式文件（已编号），发布5条（件）以上得0.5分（发布1条得0.1分） 行政事业性收费 网站设置及公开行政事业性收费方面信息及栏目，内容完整得0.5分 行政许可 网站设置及公开行政许可方面信息及栏目，内容完整得0.5分 防护设备 网站设置及公开防护设备管理方面信息及栏目，内容完整得0.5分 应急管理 （2分） 网站发布突发公共事件应急预案、公共事件预警信息、突发公共事件应对措施、应急常识等信息，有相应的栏目及内容，共5项，每项0.4分，内容完整得2分 工作动态（6分） 设区市人防办网站：本年度发布工作动态信息量达到50条以上得6分，41至50条得5分，26至40条得4分，11至25条得3分，6至10条得2分，1至5条得1分。 县级单位人防办网站：35条以上得6分， 26至34条得5分，20至25条得4分，11至19条得3分，6至10条得2分，1至5条得1分。 人事信息 （1分） 网站设置“人事招聘、任免、表彰、培训”栏目，每个栏目0.25分，每个栏目有对应内容得0.25分，满分得1分， 政府信息公开指南 是否根据《条例》第十九条和省政府信息公开工作要求规范编制政府信息公开指南，内容完整得1分。 政府信息公开目录 （目录框架设计与业务职能设置符合规定得0.5分；目录内容更新维护及时得0.25分，目录能够直接链接信息内容得0.25分），内容完整得1分。（在目录中出现有栏目，无内容的，一项扣0.2分） 政府信息公开年度报告 根据《条例》第三十一条规定和省政府信息公开工作要求发布2011年信息公开年度报告，得1分。 依申请 公开 （3分） 建立依申请公开渠道，得1分。 公开办理流程、办理时限、收费标准、受理单位，共4项内容，每项0.25分，内容完整得1分，有栏目无内容的扣0.25分。 提供在线受理情况，提供申请表格下载，提供申请信息的反馈情况，网站建立依申请公开查询功能，共4项内容，每项0.25分，内容完整得1分。 信息公开规定 完整公开国务院、省政府、省人防办、设区市（县、市、区）政府及本级人防部门有关政府信息公开相关规定、制度（设区市4级、县5级）。（4项内容，每项0.5分，5项内容，每项0.4分，内容完整得2分） 监督保障机制 (3分) 考核网站是否公开本级部门政府信息公开工作考核制度、社会评议制度、责任追究制度，每项制度0.5分, 内容完整得1.5分。 提供监督或举报渠道及联系方式，每项0.25分，内容完整得0.5分。 考核网站是否设置政府信息公开意见箱并公开来信处理情况，满分为1分（已设置信箱，但没有选登来信处理情况的，最多得0.5分）。 办事指南量及规范性 （10分） 本级人防办的办事指南事项能按规范设置达到5条以上信息2分，3至4条得1分，1至2条得0.5分（链接上级的或省人防办的办事指南最多得1分）。 网站办事指南分为“个人”、 “企业”办事事项的方式，有栏目，满分得2分（链接上级的或省人防办的办事指南最多得1分）。 考核办事指南是否具备项目名称、项目类别、办理依据、办理条件、申报材料、办理流程、收费标准、办理时限、受理部门、联系方式等要素，满分为2分。要素不齐全的，按每个办事指南的具体内容进行扣分，少一项扣0.1分，扣完为止。 办事事项能实现网上申报，得2分 提供审批结果查询、在线咨询能实现全流程服务（能够查阅答复咨询内容），得2分 表格下载量及有效性（2分） 表格下载量：提供有效的行政审批事项表格下载10条以上，满分得1分， 有效性：表格不能下载的，按每份表格扣0.1分，扣完1分为止；能够提供5份表格下载的样表，得0.5分，未提供样表的，扣0.5分。 在线查询量及有效性（1分） 提供办理状态的查询功能，得0.5分； 按照网站实现办事状态、结果查询的有效事项数量，每项0.25分，满分得0.5分。 公共服务 （4分） 网站能够提供人防相关证件办理、资质认证、便民信息和本辖区的人防避难场所等相应的栏目内容，每项1分，内容完整得4分。 （链接省人防办制作的省政府网站平台：证件办理、资质认证、便民信息的每项只能得0.5分，无