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《E药经理人》杂志 2013-2014中国医药十大HR特色案例评选邀请函 评价人力资源部门的贡献，不是看它只做了什么，而是看它带来什么价值。  主办单位：E药经理人杂志社 承办单位：中国医药人力资源发展论坛组织 尊敬的医药行业人力资源伙伴： 中国医药十大HR特色案例评选，在大家的悉心呵护和关心下，已经成功举办两届，复星医药、哈药集团等获奖案例的现场经验分享和具体操作剖析，让参会嘉宾受益匪浅，并引发行业共鸣。 期待下一个贡献智慧的就是您！ 榜样，引领我们快步前行！ 2014年7月前夕，E药经理人杂志社将评选出“2013-2014中国医药十大HR特色案例”，我们希望 二○一四年四月二十三日 2013-2014中国医药十大HR特色案例评选 一、主办机构 主办单位：E药经理人杂志社 协办单位：中国医药人力资源发展论坛组织  支持单位： 北京大学教育与人力资本研究所 二、活动时间: 2014年4月15日——6月30日三、案例入选条件： 1.参选企业类型：制药制剂、原料、流通、研发（CRO）、器械等医药企业 2.案例范围：范围不限，可以是，也可以是人力资源管理的某项具体职能，比如企业、任用、管理、留住、人才等。参评案例3,000—5000字为宜，参评案例需要加盖企业单位盖、访谈相结合，由评根据上述结果综合评定：1.案例特色：案例名称、背景、主要问题及解决措施等。2.专家访谈：由组成访谈组，对入围的案例效果评估。3.专家：负责审定评选标准韬达企业发展顾问有限公司创始人领导力教练 序号 项目 说明 比例 分数 1 战略性 案例实施基于企业战略层面考虑 10% 10 2 创新性 案例新颖、有创新价值 30% 30 3 效益性 案例可提升企业管理水平，促进企业规范形成 30% 30 4 借鉴性 案例具有借鉴和参考价值 30% 30 六、评选流程 1.案例征集（4月15日——6月8日） 公开征集:通过E药经理人杂志、网站平台，中国医药人力资源发展论坛组织征集  推荐:咨询、顾问、研究机构推荐提高自身的人力资源管理水平。案例将在mengqin@y-lp.cn 2011-2012中国医药十大HR案例评选榜单 山东东阿阿胶股份有限公司 以全员绩效信息化管理为手段，提升企业战略执行力 上海复星医药（集团）股份有限公司 2012中国薪酬管理年度创新企业 江西江中制药（集团）有限责任公司 HOLD住青年人才 从“未来之星”抓起 绿叶制药集团 研发职业发展通道体系设计及实施 华润双鹤药业股份有限公司 全面人才发展规划为华润双鹤插上飞翔的翅膀 天津瑞普生物技术股份有限公司 瑞普商学院SPACE培训体系推动瑞普生物人力资源深化发展 天士力制药集团股份有限公司 项目化组织快速培养复合型管理人才 贵州益佰制药股份有限公司 突破制药企业内部人才培养瓶颈 广东天普生化医药股份有限公司 关爱员工 从真诚沟通开始 四环医药控股集团有限公司 平衡计分卡在医药企业战略性绩效管理体系设计中的应用 2012-2013中国医药十大HR案例评选榜单 上海医药集团股份有限公司 树标准 建通道 促医药生产一线技能人才发展 石药集团有限公司 借助信息化，建立以岗位为核心的人力资源管理体系 施慧达药业集团（吉林）有限公司 沟通零距离：缔造共赢的高效沟通 黑龙江珍宝岛药业股份有限公司 基于胜任素质模型的高管人员素质测评与发展 重庆药友制药有限责任公司 人才梯队建设，从关注青年成长做起 云南沃森生物技术股份有限公司 科创控股集团