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《劳动法学》： 阶段测试题（一） （第一章、第二章） 一、单项选择题： 1. 下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是（ ）。A、劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动B、劳动法上的劳动是有偿性劳动C、劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动D、劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动 社会保险中的养老保险属于（ ）。A、劳动关系产生的前提条件B、劳动关系的直接后果C、劳动关系本身内容D、劳动关系附带产生的关系 下列说法中，错误的是（ ）。A、劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的其他社会关系，亦应受到劳动法的调整下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（ ）。A、在我国境内设立的外商独资企业B、我国公民在境外设立的独资企业C、我国境内设立企业派驻境外的劳动者D、我国境内的个体经济组织劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（ ）中独立出来的。A、民法B、经济法C、行政法D、社会保障法 按照（ ）的分类依据，劳动法体系由劳动实体法、劳动程序法、劳动监察法三部分组成。A、法律性质B、法律职能C、法律目的D、职业内容 在劳动法的渊源中，（ ）具有最高的法律效力。A、劳动法B、国际法律文件C、宪法D、国际惯例 现阶段劳动法制建设的新发展主要体现在下列哪几个方面（ ）。A、基本形成了完整而系统的劳动法律体系B、劳动法的适用范围不断扩大C、初步建立了最低劳动标准D、逐步普遍实行劳动合同与集体合同制度E、不断完善解决劳动争议的程序法 狭义上的国际劳动立法，一般主要指（ ）。A、国际劳工组织章程B、国际劳工建议书C、国际劳工协定D、国际劳工公约E、国际劳工协议 以下公约中，不属于1983年以后至2002年间中国恢复国际劳工组织活动后新批准的有（ ）。A、《残疾人职业康复与就业公约》B、《作业场所安全使用化学品公约》C、《关于女工童工工作时间公约》D、《确定准许使用儿童于工业工作的最低年龄公约》E、《农业工人的集会结社权公约》 下列关于劳动法时间效力的表述中，正确的有（ ）。A、劳动法的生效时间可以是自公布之日起生效B、《中华人民共和国劳动法》是自公布之日起生效的C、劳动法的失效时间可以由法律本身规定终止生效或某些特定条件出现时自然失效D、劳动法的失效时间也可以是颁布新的法规后原有法规失效E、《中华人民共和国劳动法》本身规定了终止生效的条件 劳动法 劳动关系 劳动法的适用范围 劳动法体系 简述劳动法产生的原因 简述初期劳动法的特点 简述区分与劳动关系有密切联系的社会关系的因素。 简述为什么说劳动法是独立的法律部门。 简述劳动法与民法的区别。 试述劳动关系的特征 试论我国劳动法的渊源。