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人力资源管理（1102003330-1） Human Resource Management 时间/地点： 周三：第五大节(7：00-8：50) /12-B314 周四：第三大节(2：00-3：50)/ 12-B510（双周上） 学 生： 工商041、042、营销041 学时/学分： 48/3 主讲教师： 胡悦副教授 课程简介 人力资源管理是工商管理专业本科生必修的专业基础课，是一门应用性很强的学科。通过本课程的学习，使学生掌握现代人力资源管理的基本理论、基本方法，学会运用这些原理和方法分析解决人力资源管理中的实际问题，为从事人力资源管理及相关工作奠定基础。课程内容主要有：其中包括人力资源规划、工作分析、招聘甄选、绩效考核、薪酬激励、培训发展，职业生涯管理等。 教学手段 用Power point幻灯片辅助课堂讲授，穿插案例分析、辅以课堂讨论、角色扮演等实践教学环节帮助学生加深对本课程基本理论和基本方法的理解，使学生掌握人力资源管理工作的程序与方法。 教学要求 要求学生认真阅读本授课计划列出的参考书目，做好课前准备、认真完成作业；积极参加本课程教学课堂小组，自觉培养团队合作精神，完成案例分析、演讲等课堂练习任务。 成绩评定 本课程的学习成绩根据学生在课程教学各个环节的表现予以评定。具体比例为： 课堂出勤 10% 案例、作业 20% 期末考试 70% 授课计划表 （单周2、双周4学时） 周次 日期 主题 教学方式 预习要求/作业 1 （7/3） 人力资源管理概论（一） 讲授（PPT） 分组 2 （14/3） 人力资源管理概论（二） 讲授（PPT） （15/3） 案例分析：晋商管理启示 互动教学 3 （21/3） 人力资源管理概论（三） 讲授（PPT） 作业1、准备教材案例一、十 4 （28/3） 美日企业人力资源管理模式比较 互动教学 （29/3） 案例分析：科学院推行合同聘任制、日本大学教师的“任期制” 互动教学 作业2、提交案例讨论报告 5 （4/4） 案例分析：“赛马不相马”——海尔人力资源开发 互动教学 作业3、文献综述：企业人力资源管理与开发的国际比较研究 6 （11/4） 工作分析与设计 讲授（PPT） 作业4：撰写工作说明书 （12/4） 人力资源规划与设计 讲授（PPT） 7 （2/5） 五一长假 讲授（PPT） 8 （9/5） 员工招聘（一） 讲授（PPT （10/5） 员工招聘（二） 讲授（PPT） 9 （16/5） 制作一份漂亮的简历 互动教学 作业5：撰写个人求职简历 10 （23/5） 甄选：拟真招聘面谈过程 讲授（PPT） 作业6：撰写面试工作总结报告 （24/5） 职前教育与员工培训 摩托罗拉的员工培训 互动教学 11 （30/5） 绩效评估和管理 12 （6/6） 讨论大学生平时成绩考核评定标准 讲授（PPT） 作业7、提交讨论报告 （7/6） 薪酬制度设计原理 讲授（PPT） 预习案例：《高智力人群的管理》 13 （13/6） 案例：高智力人群的管理 互动教学 14 （20/6） 员工薪酬管理 讲授（PPT） （21/6） 案例讲析：A公司薪酬改革方案设计的分析 15 （27/6） 员工职业前程与管理发展 讲授（PPT） 16 （4/7） 跨国人力资源管理 讲授（PPT） （5/7） 课程总结、复习 注： 教学中将根据五一放假情况、学生理解情况、作业情况以及对同学反映的难点问题或习题讲解等情况，对表中的时间安排作适当调整。 教材 (美)约翰M.伊万切维奇 (中)赵曙明著，人力资源管理，机械工业出版社，2005 (中)张一弛编著，人力资源管理教程，北京大学出版社，2001 参考书 1、(美)加里·德斯勒著，人力资源管理，中国人民大学出版社，1999 2、(美)蒙迪（Mondy,R.W）(美)诺埃 (Noe,R.W.) ，葛新权 郑兆红等译， 人力资源管理（第六版），北京.经济科学出版社，1999 3、厉以宁等编著，中国企业管理教学案例,北京大学出版社，1999 4、（加）狄祖善（Joseph J.DiStefano） 霍思安（Ann C.Frost）编著，吕峰等译，人力资源管理案例，北京.机械工业出版社,1999 5、张德主编，人力资源开发与管理（MBA第二版），清华大学出版社，2001 6、 郑晓明编著，现代企业人力资源管理，机械工业出版社，2002 7、 余凯成主编，人力资源管理，大连理工大学出版社，2002 8、 曹荣 孙宗虎编著，员工培训与开发管理，世界知识出版社，2003 9、曹荣 孙宗虎编著，绩效考评与激励管理，世界知识出版社，2003 分组： 周一晚9：0