公开招聘岗位、职数及任职要求一览表.docVIP

公开招聘岗位、职数及任职要求一览表 序号 岗位 职数 主要岗位职责 条件及要求 工资待遇 1 行政文秘 1 1、负责公司各类文字材料的编写，包括公文、报告、宣传资料、新闻稿等；2、根据领导要求安排例行、临时等会议，撰写会议纪要、工作报告、简报等；3、公司网站的更新和维护，新闻和最新动态等维护；4、负责决策层领导工作日程、行程的安排和提示；5、负责公司机关公文的管理，包括文件的文印、流转、催办、整理、归档；6、协助公司各类庆典活动的策划、实施，以及领导交代的临时性工作。 1、中文、文秘或管理类专业本科及以上学历，35岁以下，女性，有行政文秘相关工作经验者优先；2、积极主动，具备较强的沟通协调及文字表达能力。具有很好的团队合作精神3、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络和网站管理知识；4、有国企工作经验者优先；5、具有健康的体魄，充沛的精力，良好的敬业精神和职业道德。 工资待遇：试用期为协议工资，2500元/月，转正后按《公司薪酬管理制度》，年收入不低于45000元/年，购买5险一金。 2 劳资、社保管理 1 1、根据公司薪酬管理制度，负责员工工资核定、编制工作，建立员工收入台账; 2、负责公司员工社会保险的申报、缴费、调整工作并建立相关台账。3、负责公司退休人员申报审核等相关工作4、负责审核办理人事调配的行政、工资关系转移。5、负责职工工龄认定、工资收入证明、 职工各种假期的审核与批准。6、负责员工考勤管理7、完成领导安排的其它专项工作。 1、人力资源或经济管理类专业本科及以上学历，35岁以下，性别不限，有人事管理工作经历，中级及以上技术职称者优先； 2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；3、具有良好的团队合作精神，具备较强的沟通协调能力；4、具有基本的文字写作能力；5、具有健康的体魄，充沛的精力。 工资待遇：试用期为协议工资，2500元/月，转正后按《公司薪酬管理制度》，年收入不低于45000元/年，购买5险一金。 3 财务预算管理 1 1、参与制定财务管理和会计核算等相关的内部控制制度，保证财务管理工作得以正常进行2、负责预算的汇总、编制、执行控制与分析等具体工作，负责财务收支计划及预算的编制工作。3、定期检查和跟踪预算的执行情况，根据实际情况提出预算的修改建议。4、定期归集各预算单位相关财务会计资料并进行汇总、计算、考核。5、完成交办的其他工作任务。 1、具有会计、经济及相关专业本科及其以上学历， 35岁以下，性别不限，有工作经验的具备会计师及其以上职称者优先。2、能正确的执行党和国家的财经方针、政策、法令法规，遵守财经制度，维护财经纪律。3、能熟练运用日常的办公软件。4、具有较强的组织能力和协调能力5、具有较强的口头、书面表达能力；6、身体健康，能胜任本职工作。 工资待遇：试用期三个月为协议工资，2500元/月，转正后按《公司薪酬管理制度》，年收入不低于45000元/年，购买5险一金。 4 工程造价员 1 1、熟悉工程施工造价定额等规范和市场人工及材料价格水平；2、熟悉建筑工程施工规范和维修工作程序；3、参与审核与物业有关的设施、设备维修、改造项目的造价预算； 4、按维修改造工作作业指导书的相关内容和项目施工方案编报维修改造工程项目施工的预算，工程施工完成后编制维修改造工程项目结算书；5、完成公司和部门交办的其他工作。 1、性别不限；2、本科以上学历；3、具有造价员资格证书；4、熟悉工程施工造价定额等规范和市场人工及材料价格水平，熟练掌握计算机技能，熟练运用行业软件；5、熟悉建筑工程施工规范和维修工作程序；。 工资待遇：试用期三个月为协议工资，2500元/月，转正后按《公司薪酬管理制度》，年收入不低于40000元/年，购买5险一金。 5 客户经理 1 1、负责物业管理数据的收集、汇总、归档、变更、修改、利用和上报工作2、定期参加公司及部门各项培训。3、负责对管理的物业服务进行巡视检查、督促指导负责保持管理区域内整体形象美观和环境幽雅。4、负责管理的班组的领导工作，制定相应的工作计划，并对实施进行检查。6、完成主任交办的其他工作。 1、女性，35岁以下；2、专科以上学历，具备酒店及相关管理经验者优先；3、熟悉国家相关行业政策法规；4、普通话标准（具有国家普通话二级乙等以上证书者优先） 5、具备较强的沟通协调能力；6、具有熟练应用计算机管理的能力。 工资待遇：试用期三个月为协议工资，2500元/月，转正后4000元/月以上，购买5险一金