苏州市2015年劳动保障书面审查须知.docVIP

苏州市2015年劳动保障书面审查须知 根据《劳动保障监察条例》、《江苏省劳动合同条例》和《江苏省劳动保障书面审查实施办法》，现将2015年苏州市劳动保障书面审查工作事项通知如下： 一、审查时间 自2015年3月9日起至5月25日止。 二、审查范围 本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位，以及有劳动用工行为的国家机关、事业单位、社会团体。 其中对劳务派遣单位的书面审查与劳务派遣单位年度经营情况报告核验工作一并进行。 三、审查管辖 由用人单位实际经营地所在辖区的劳动监察机构进行审查；各区（不含吴江区）已申领《劳务派遣经营许可证》的劳务派遣单位由市劳动监察机构直接审查；管辖权限不明的用人单位由市劳动监察机构指定审查。 四、审查内容 （一）用人单位与劳动者订立劳动合同及劳动合同书面报告情况； （二）工作时间和休息休假、劳动报酬支付和执行最低工资标准、带薪年休假执行情况； （三）社会保险登记、申报情况； （四）劳动保护、劳动条件和职业危害防护情况，遵守禁止使用童工、女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况； （五）业务外包和劳务派遣用工遵守劳动保障法律法规规定情况； （六）A级以上劳动保障信誉等级评定情况； （七）签订集体合同和开展工资集体协商情况等。 五、用人单位报送的材料 (一)用人单位的《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》副本复印件，国家机关、事业单位、社会团体的《法人登记证》、《组织机构代码证》副本复印件，驻苏单位机构证明文件复印件； (二)填报的《书面审查表》一式二份； (三)《社会保险登记证》正本和非统筹区2014年12月社会保险结算单； (四) 2014年末职工花名册，使用外单位职工的有关证明复印件(如原单位内退证明)，聘用离退休人员的需出具离退休证复印件； (五) 2014年12月财务凭证中全体职工的工资发放单，财务记帐凭证复印件； (六) 业务外包和劳务派遣协议、劳务派遣涉及员工的劳动用工书面材料； (七) 提供有效期内的《集体合同》和《工资集体协商协议》审核意见书复印件； (八) 执行非标准工时制度的许可决定书原件； (九) 被授予A级以上劳动保障信誉等级单位的决定； （十）需要提供的其他材料。 六、用人单位报送书面材料定期审查方式 用人单位应如实填写《书面审查表》(填写要求详见注释)，并主动向各市、区劳动监察机构或受委托的劳动监察协理中队等受理部门报送规定的书面材料，对不主动报送书面材料的单位，各级劳动监察机构将采取日常巡查、上门检查等方式进行书面材料审查。 七、法律责任 用人单位不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，按照国务院《劳动保障监察条例》第三十条的规定，由劳动保障行政部门责令改正，并予以行政处罚。 苏州市人力资源和社会保障局 2015年2月28日