沅江市2011年度层党建工作考核细则（市直）.docVIP

沅江市2011年度基层党建工作考核细则（市直） 党委（工委、党组）： 年 月 日 序号 项 目 标准分值 考核内容 分值 扣分 得分 01 党建目标管理制度 （11分） 党建工作计划 落实管党责任制，签订责任状（1分）；实行党建工作定期述职制度（1分）。 2分 每季度专题研究1次重大党建工作和群团工作（1分），并有会议记录（1分）。 2分 每年开展和参加上级组织的各类健康向上的活动不少于4次（4分）。 4分 02 创先争优活动 （“凝聚力工程”） （12分） 创先争优活动及实施“凝聚力工程”工作有机构（1分）、有方案（1分）、有部署（1分）、有考核（1分）、有成效（1分）。 5分 扎实推进党组织书记“三联三送三帮” （1分）、党员志愿者（1分）等工作；开展“党员承诺制党员责任区、示范岗等充分发挥先锋模范作用 结合本地本部门实际，创新活动载体（2分），在下属单位中创建“凝聚力工程”示范点（2分）。 4分 03 民主生活会制度 （3分） 按要求召开专题民主生活会（0.5分），民主生活会程序到位，请示、记录、总结、整改措施等书面材料齐全（1分），并及时上交（0.5分）。 2分 班子成员参加双重民主生活会（0.5分），有记录（0.5分）。 1分 04 党内关怀制度 （3分） 建立健全切合本单位实际的党内关怀、帮扶机制并认真加以落实，每年至少开展“扶贫帮困”和“送温暖”活动2次（3分）。 3分 05 班子自身建设 （4分） 落实集体领导下的分工并备案 坚持和健全民主集中制，重大问题集体研究 06 干部队伍建设 （11分） 选好配齐支部班子（1分），支部书记由单位行政副职以上党员领导干部担任（1分）。 2分 机关及下属单位党组织任期届满及时改选（1分），缺额及时按程序增补（1分）。 2分 科学制定干部培养规划（1分），积极培养、推荐年轻干部、女干部和非党干部（1分）。 2分 按要求、按程序做好干部推荐呈报工作（1分），相关资料齐备（1分）。 2分 按要求及时移交干部档案及材料（1分），干部档案中缺失的材料按时按要求补齐（1分）做到干部调整后相关材料及时上报（1分）。 3分 07 干部监督管理 （2分） 严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定研究干部人事工作 序号 项 目 标准分值 考核内容 分值 扣分 得分 08 党员培养发展 （5分） 入党积极分子的培养程序到位、手续齐备、材料齐全 严格按计划、制度、程序发展党员（1分）；及时讨论研究预备党员转正（1分）；党员工作中违规现象 09 教育培训工作 （6分） 完成干部培训任务（0.8分），组织机关干部学习和自学一年不少于12次（1.2分）。 2分 按规定开展“三会一课”等活动（2.5分），有计划（0.5分）、有记录（0.5分）、有总结（0.5分）。 4分 10 党员联系群众 （5分） 建立党员领导干部基层联系点，到联系点工作不少于12次 3分 市直部门班子成员每人联系1名老党员（困难党员）或1名入党积极分子（2分）。 2分 11 统筹城乡党建 （3分） 以、经验共享、活动联动等形式，城乡党建一体化 有组建扶贫任务的单位，要积极参加组建扶贫工作会议（0.2分），有专人负责（0.1分），有专题研究（0.2分），并按要求落实相关工作任务（0.5分）。无组建扶贫任务的单位要在服务“三农”上有举措、有成效。 1分 12 党员民主评议 （2分） 严肃认真做好民主评议党员工作，党员参评率达%以上（1分）。 1分 妥善处置不合格党员 1分 13 党组织规范化建设 （12分） 党员活动室规范（3分）；通过市直机关规范化党支部创建考核（3分）。 6分 支部规范化建设形成长效机制（2分），每年对照考核细则进行自评（2分）。 4分 在市直机关工委不定期抽查中达到合格标准（2分）。 2分 14 党建基础台帐 （8分） 党建工作文件、资料收集齐全（1.5分），并按档案工作要求立卷、索引、归档（1.5分）。 3分 建立党员台帐， 及时上报党内统计材料（1分），按要求更新维护党员信息库（1分）。 2分 15 党费收缴与党建活动经费的保障 （5分） 及时、足额地做好党费收缴工作（2分）；设立党费专帐（1分）。 3分 从行政活动经费中合理安排党建活动经费（1分