泉州第一中学201年公开考核招聘教师实施方案.docVIP

泉州第一中学2014年公开考核招聘教师实施方案 因教学工作需要，经上级教育主管部门核准，我校2014年将通过面试考核方式公开招聘教师26名。现根据《2014年泉州市直公立学校（单位）公开考核招聘教师通告》（以下简称《通告》）要求，特制定我校具体实施方案。 一、招聘岗位 语文教师6名（）、数学教师4名（）、英语教师3名（）、政治教师4名（）、物理教师1名（、化学教师2名（、地理教师1名（、历史教师1名（、生物教师2名（、体育教师1名、学科教研员1名招聘对象 2014年4月8日～252014年招聘工作的安排，学校将对应聘人员的资格条件进行初审，及时通知符合条件者参加初试，并组织初试入围者进行复试（含面试和试讲）。依据《2014年泉州市直公立学校（单位）公开考核招聘教师通告》要求，学校考试、考核工作组负责资格审查和考试工作（包括组织初试和复试的命题、评卷、成绩测定等相关工作）；监察组负责协助市教育局纪检组进行全程监控，及时向其汇报并制止、纠正和查处公开考核招聘过程中违反有关规定的行为。 ⒋考试考核： 考试考核分初试和复试两个阶段（体育、学科教研员应聘人员，如符合报名条件，直接进入复试阶段），初试成绩不计入考试考核最终结果；均安排在校内（学府路31号）进行。 ⑴初试 初试时间暂定为4月底至5月初。采用闭卷形式（语、数、英、政应聘人员按报名方向选考初中或高中类卷，其他学科应聘人员均为初中类卷），成绩实行百分制，主要采用近5年全国、省市中考或高考试题，主要测试应聘人员学科专业知识和书面表达能力等内容。初试结束之后，按成绩由高至低的顺序排名（其中语、数、英、政学科按初中、高中分列），按岗位拟聘人数与进入复试人数1：3”)。复试人选最后一名成绩出现并列的，取所有并列的考生为入围人选；达不到规定比例的，按实有人数确定入围人选。 应聘人员初试成绩、各岗位入围试教人员名单、复试考核具体安排，于笔试结束后2个工作日内在学校网站上公布。 ⑵复试 复试考核时间暂定为5月上旬至中旬。分面试和上课两个部分，成绩实行百分制，其中面试占20%（学科教研员为50%），上课占80%（学科教研员为50%）。复试主要考核应聘对象的专业基本知识和基本能力，以提问（学科教研员为演讲）、上课（即上一节公开课，课题均在上课前一天的规定时间抽取；语文学科按报名方向分初中、高中两组进行；技能学科增加岗位技能测试）为基本形式；评委由7人及以上组成，采取去掉一个最高分、一个最低分，取平均分数（按四舍五入并保留小数点后2位）的方法确定应试者在该部分的分数并向其本人当场亮分。 考试考核最终结果（即复试成绩）按高分到低分的顺序排列（其中语、数、英、政学科按初中、高中分列），并按要求在市教育局和学校网站上公布。 根据考试考核的成绩排序，经学校招聘工作领导组研究，按照各岗位招聘人数（其中语、数、英、政学科分初中、高中方向）确定上报拟聘用人选（拟招人数应等于或少于岗位需求人数）。如应聘人员考试考核成绩相同，上课部分成绩高者优先；上课部分成绩相同，学历高者优先。如应聘人员考试考核成绩，即复试成绩未达到合格线70分，本着宁缺勿滥原则并按《通告》相关规定，将不予列入拟招聘人选并及时告知本人），并在校务公开栏、校园网上向社会公示（公示时间为7天）。公示无异议后，报送市教育局人事科审查、体检、公示、录聘。 四、特别提示 ⒈资格审查工作贯穿招聘工作始终，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时参加了同批次市直公立学校两处及以上考试以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。 ⒉通过初试入围复试名单的应聘人员，应在规定的时间内（见《复试考核具体安排》）提供报名材料的相关原件进行审核验证，未按时参加核验或核验未能通过者，将取消复试资格。其缺额根据所缺职位考生初试成绩的高低顺序，依次等额递补。 ⒊其他未尽事宜，可咨询学校办公室。电话：059522787683 泉州第一中学 2014年4月8日 4