物理工程学院博士研生招生申请考核制实施细则.docVIP

物理工程学院博士研究生招生“申请—考核”制实施细则 为创新博士研究生选拔方式，加大拔尖创新人才选拔力度，扩大导师在招生选拔中的自主权，提高博士研究生的招生选拔质量，根据《教育部国家发展改革委 财政部关于深化研究生教育改革的意见》（教研〔2013〕1号）和《郑州大学深化研究生教育改革实施方案》（校政文〔2013〕135号）精神，以及我校研究生院制定的《郑州大学博士研究生招生“申请—考核”制试行办法》，结合我院实际情况，特制定本实施细则。 一、组织领导 1、成立郑州大学物理工程学院博士研究生招生“申请—考核“领导小组,领导小组由学院领导、博士生导师代表和纪检人员组成。 2、学院领导小组负责制定学院“申请-考核”制选拔实施细则，监督落实本学院“申请-考核”制招生工作。 二、选拔原则 1、坚持公开、公平、公正的原则，确保录取生源质量。 2、全面衡量、科学选拔，择优录取，宁缺毋滥。 3、充分尊重导师招生自主权，同时发挥专家组考核作用。 4、强化对申请人的创新能力、科研潜力和已获得的学术成果的考核，选拔具有创新能力和学术专长的拔尖创新型人才。 三、招生计划及申请基本条件 1、列入2015年博士生招生专业目录的博士生导师可通过“申请-考核”制选拔的方式，招收1名博士生。招生目录见学院和研究生院网站。 2、学生申请基本条件： （1）符合我校当年博士生招生简章中规定的报考条件。 （2）全日制本科和全日制硕士研究生。 （3）具有较好的科学研究能力和培养潜质。申请者需提交代表本人学术水平论文一篇，工科限EI或SCI、理科限SCI。 （4）具有较高的外语水平。英语水平原则上达到以下条件之一： ? CET-4≥550或CET-6≥425。 ? IELTS ≥6.0；TOEFL ≥85；GRE≥260；WSK或PETS5考试合格；以上外语成绩证明截止报名时三年有效。 ?在英语语言国家获得过硕士以上学位者。 （5）体验合格。 四、申请程序 1、申请者将申请材料提交招生导师，导师审查并同意后向学院推荐。 2、学院招生单位领导小组在认真审核申请人材料的基础上拟定接受申请者名单。 3、通过审核的申请者来物理工程学院各学科点参加考核。 五、提交材料 1、《郑州大学“申请-考核”制选拔博士研究生登记表》 2、个人陈述书及研究报告。内容包括学习及学术研究的简要经历、经验、能力、特别成就及其他原创性研究成果、攻读博士学位期间本人拟从事的研究方向和科研设想。 3、推荐书。须由两名与报考专业相关的博士研究生指导教师分别签字出具。 4、本科毕业证、学位证和研究生毕业证、学位证复印件（应届毕业硕士生提交所在学校研究生管理部门出具的在学证明）。 5、本科及研究生阶段成绩单。由考生所在学校本科、研究生管理部门提供，并加盖公章；非应届毕业生也可由考生档案所在人事部门提供，并加盖公章。 6、外语水平证明材料复印件。 7、往届生提交硕士论文摘要和结论部分。 8、在重要核心刊物上发表的学术论文、获奖证书复印件，以及其他可以证明自己能力或成就的材料等。 9、《郑州大学报考博士研究生人员政治思想情况考审表》 申请人应仔细核对本人是否符合申请条件，如实提供上述所列申请材料。如发现申请人提交虚假材料、作弊及其它违纪行为，将根据学校规定严肃处理，包括取消录取资格及学籍等，相关后果由申请人承担。 申请人须在参加考核时提交材料原件和复印件。申请材料由学院负责审查，审查原件后在相应复印件上签署审核人、复核人姓名。后须在相应复印件上签署审核人、复核人姓名。 六、考核办法 1、学院按照一级学科或相近二级学科成立由5名以上（含5名，申请人选择的导师必须参加考核工作）博士生指导教师组成的考核工作小组，考核工作小组成员分别对申请人申请材料进行综合评定和面试综合考核。 2、考核分笔试与面试两部分，每部分为100分，每部分考核成绩低于60分者不予录取。 3、笔试考核（100分），笔试考核为专业知识及其运用、实践和实验技能等综合考核。根据博士生培养方向确定内容和每部分的分值。 4、面试考核（100分），面试考核为综合能力考核。申请人将个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域学术现状的概述、本人拟进行的研究工作设想及所具备的条件等内容以PPT形式进行阐述，面试时间不少于30分钟，面试重点考察学生学术交流能力。 5、考核结束后,考核工作小组成员按照无记名方式分别对申请者的考核情况进行打分，所有考核内容学院都应有可以复查的考核记录材料。 七、考核内容 1、专业素质和能力考核 学院根据学科专业的特点和申请人具体情况，设计符合本学科形式的考核方式。主要考核： （1）申请者对本学科前沿知识及最新研究动态掌握情况。 （2）综合运用所学知识能力、科研能力、培养潜质。 （3）是否具有创新精神和创造能力。 （4）外国语或专业外语