党委书记在新员工培训班开班典礼上的讲话.docVIP

非常高兴今天与新分配到三分局的大学生朋友们见面，首先，我代表分局党、政、工、团对大家顺利完成学业、正式走向工作岗位表示热烈地祝贺，对大家加入到三分局这个光荣的集体表示诚挚的欢迎！企业就是一个大家庭，家庭里来了新成员，是一件令人高兴的大事，更何况加入到我们队伍当中的都是些有知识、有文化、素质非常高的新成员，分局对你们的到来十分重视，在家的分局领导和机关科室负责人今天全部出席了这次培训班的开班仪式。现在，借新员工岗前培训这个机会，对新员工提出以下几点希望和要求： 一、希望新员工们不断自我加压，增强学习的内在动力一是要增强学习的主动性。在座的各位大都经过了三至四年的大学教育，可以说掌握了较多的专业知识，长年的学习生活难免使大家产生一些厌学情绪，但是，我们应该清醒地认识到，在当今这个日新月异的时代，光靠在大学所掌握到的知识是无法满足社会发展进步的需要，我们只有与时俱进，不断的更新所学知识，才到跟上企业发展的需要，才能最终实现我们的理想。因此，我们要经常性地克服这种学习上的惰性，珍惜这次培训以及今后每一次学习的机会，不断的提高素质、积累经验、完善自我。二是要增强学习的针对性。我们这次培训班安排的内容比较多，有分局的管理机制、企业文化、人力资源管理、安全培训等诸多内容，大家在广泛吸收各方面知识的同时，一定要结合今后自身的工作实际，讲求学习的针对性。对自己今后工作中可能用到的知识不但要学，而且要学深学透，要对照自身的不足，不断提高自身素质，满足企业发展的要求。三要增强学习的实效性。在座各位都是高学历，起点比较高。但在学校所学的毕竟是书本知识，与实际工作的要求还有一段距离，因此大家一定要把学习作为最紧迫的任务，要不断提高学习的广度和深度，最大限度地学习先进的技术、文化知识和管理经验，注意追踪知识创新的趋势和潮流。同时还要学以致用，坚持理论和实践相结合，将书本知识与工作实践紧密结合起来，增强学习的实效性。按照企业发展的实际需要，找准学习成才的立足点和切入点，不断提高成才的层次，努力把自己锻炼成为分局发展急需的高素质人才。 二、要忠诚企业，踏实做人，勤恳做事一是要忠诚企业。企业的发展进步需要大家的积极参与，需要你们发挥各自的聪明才智，这是最根本的。同时，企业也为大家发挥专长提供了一个平台，在企业和个人的关系上，最好的结果就是实现企业和个人的共同发展，要实现这个结果，前提是员工必需对企业无限忠诚。忠诚体现在：工作要围绕企业发展的大局，并且主动地服从和服务于这个大局；在企业发展的环境中找到适合自己的工作岗位，并且在这个岗位上踏踏实实地做好自己的工作；在企业学习工作中遇到挫折或企业在发展过程中遇到困难时，不患得患失，见异思迁。如果你们到项目上去负责技术工作，要严格地对施工方案进行把关，保证工程的质量、安全和进度，维护企业的形象，这也是对企业忠诚的一个方面。我们所大力提倡“忠诚”是企业发展的要求，也是你们顺利成长的需要。二是要踏实做人。大家都是大学生，应该说天分都是不错的。在理论和实践相结合的过程中，要踏踏实实地做人，这体现在追求要高尚，不要把金钱当成唯一的追求。大家都刚刚毕业，以后机会还很多，不能计较个人得失，一定要甘于奉献、努力学习、勇于创新，这样才能够担负起重任，才能够创造出企业和个人的美好未来。三是要勤勤恳恳做事。有一句话：“实干兴邦”。从微观的角度讲，唯有实干才能带动工作、推动发展。所以各位必须抛开个人得失，全身心地投入工作，在工作中要相信自己的实力，清楚自己的责任。成功的背后往往是汗水和血泪，不奋斗就没有成功，只有在艰苦的环境中磨练，才能使我们增长知识、才干。一定要有坚定的意志，要能守得住清贫，经得住诱惑，耐得住寂寞。在谈人生观、价值观时，在取向上要分清什么是正确的选择，什么是错误的选择，并且，一旦认定了，就要坚持下去。三、要同舟共济，荣辱与共刚才，我讲到过：企业就是一个大家庭。作为其中的一员，我们就要始终抱有为它的发展和进步齐心协力、奋斗不息的决心和信心。三分局是一个有着光荣传统和辉煌历史的分局，王局长在刚才的讲话中已经向大家介绍了三分局历年来所获得的荣誉和称号。这些荣誉的取得是经过一代代三分局人创造出来的，同时也铸就了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献”的三分局人品格和“顽强拼搏、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”的三分局人精神。今天，看到大家加入到三分局这个大家庭中，我感到由衷的高兴，希望大家以“主人翁”的身份，尽快融入到这个家庭氛围中，抱着为之奋斗、为之拼搏的信念走向各自的工作岗位，不管分在哪个部门、哪个项目，希望各位一定要端正好心态，初到一个岗位，在一段时间也可能是很长的一个时期内，一部分同志可能会做一些与自己所学专业不相近的工作，因为每一位新到工作岗位的员工都需要一个适应期，在这个过程中，建议各位不要急躁，在