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试卷代号：2657 中央广播电视大学2012-2013学年度第二学期“开放专科”期末考试 试题 2013年7月 一、将你的学号、姓名及分校（工作站）名称填写在答题纸的规定栏内。考试 o监考人收完 二、仔细读懂题目的说明，并按题目要求答题。答案一定要写在答题纸的指 三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔（含签字笔）答题，使用铅笔答题无效。 2分，共24分。在备选答案中选择一个正确答案，，并将正确答案写在 答题纸上） 1．面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法？( ) A．观察法 B．调查法 C．实验法 D．测验法 2．某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会( )。 A．很高 B．很低 C．可能高也可能低 D．不高也不低 3．由组织文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的 和分工的群体属于( )。 A．非正式群体 B．正式群体 C．小群体 D．参照群体 2578  4．工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁 ( )可能达到最高的工作绩效。 A．同质群体 B．异质群体 C．混合群体 D．简单群体 5．在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式？( ) A．1·1型 B．1·9型 C．5-5型 D．9-9型 6．大型组织拥有的成员一般在多少人左右？( ) A．3-30人 B．30-1000人 C．1000-45000人 D．45000人以上 7．以人为中心的变革措施主要包括哪些( )。 A．调查反馈、群体建议、咨询活动 B．群体决策、激励 C．调查研究、集体活动 D．集体活动、激励 8．下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容？( ) A．组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构 B．组织的任务及技术、组织的结构、组织职能 C．组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境 D．组织的环境、组织的任 9．某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为 ( )。 A．公司没有做到奖罚分明 B．奖励不够及时 C．公司没有做到奖人所需、形式多变 D．员工太挑剔 2579  10．最能提高士气的沟通网络是( )。 A．链式 B．轮式 C．园周式 D．全通道式 11．如果你是一个公司的总经理，当你发现公司中存在许多小团体时，如果你采用民主的 ( )。 A．立即宣布这些小团体为非法，予以取缔 B．深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体 C．只要小团体的存在不影响公司的正常运作，可以对其不闻不问，听之任之 D．正视小团体的客观存在性，允许乃至鼓励其存在， 12．某公司有三级管理层：公司总部、产品部（共有12个产品部）和各职能部门。由于公 织变革方案，请选出你认为最可行的方案( )。 A.在公司总部和产品部之间增加一个按产品大类组成的管理层 B．更换一位能力更强的总裁 C．淘汰几种产品 D．各产品部实行自主管理 3分，共18分。在备选答案中选择2个或2个以上正确答案，并将正 确答案写 13．组织行为学的特点有( )。 A．边缘性 B．综合性 C．两重性 D．组合拼凑性 E．实用性 14.按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为( )。 A．理智型 B．内倾型 C．情绪型 D．意志型 E．中间型 2580  15．以下做法中，属于自然消退强化方法的有( )。 A．员工出现失误时，给以记过处分 B．对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为 C．员工表现出色时，给他发奖金 D．对请客送礼者，拒之门外 E．对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待 16．按沟通的组织系统分，沟通可分为( )。 A．正式沟通 B．非正式沟通 C．上行沟通 D．下行沟通 E．横向交叉的沟通 17．概括起来，我国优秀的领导者( )。 A．政治素质 B．