小型企业劳动合同.doc-说明.docVIP

说 明 2010年11月，我局对全市小型企业进行了调研，根据一些调研企业劳动合同文本不够规范的问题，我局在征求相关部门及部分企业的意见基础上，拟定了小型企业劳动合同文本供用人单位参考使用。 根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。用人单位可以根据本单位自身管理需要拟定劳动合同，但必须满足《劳动合同法》规定的必备条款要求。 用人单位在与职工签订劳动合同时，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 武汉市人力资源和社会保障局 二○一○十二月二十二日 （供 参 考） 甲方： 　　　　　　　　　　 　　　 法定代表人或主要负责人 　　　　　　 住所 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 乙方： 　　　　　　　　　身份证号　　　　　 　　　　　 住址 　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　 经甲乙双方平等协商订立本合同 第一条 劳动合同自　　年　　月　日起至　　年　月　日止，其中：试用期为　　个月。甲方安排乙方在　　　　　（地点）从事 工作。 第二条 甲方每月　 日前支付乙方工资。工资为每月　 　元。甲方因生产经营需要加班的，应与乙方协商，并按规定支付加班工资。实行计件工作制的，月工资按计件单价结算。具体结算办法双方约定如下： 第三条 甲乙双方依法参加社会保险。 第四条 甲方严格执行国家工时工休制度。经批准实行综合计算工时制的，周期内平均月加班时间不得超过36小时。 第五条 甲方根据国家法律和本市的有关规定，对乙方进行安全教育和必要的培训，给乙方提供安全卫生的劳动条件。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。 第六条 双方认为需要约定的事项： 第七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：　　　　　　　乙方（签名）： 合同签订日期：　 　年　　月　日