湛江宝钢新型建材科技有限公司招聘简章.docVIP

湛江宝钢新型建材科技有限公司招聘简章 一、湛江宝钢新型建材科技有限公司简介 湛江宝钢新型建材科技有限公司（简称“湛江宝钢建材”）是宝钢集团宝钢发展所属企业宝钢发展有限公司下属上海宝钢新型建材科技有限公司的独立子公司，位于广东省湛江市东海岛。湛江宝钢建材新型建材科技有限公司成立于2014年5月，目前注册资本金人民币9000万元，为宝钢湛江钢铁有限公司冶金固废提供综合处置再生利用服务，主要涵盖水渣、S95级矿渣微粉、粉煤灰原状灰和磨细灰、钢渣尾渣（0-10mm级）、脱硫石膏等业务。 公司始终秉承上海宝钢建材的优秀理念，聚焦冶金固废综合利用为产业发展方向，致力于冶金固废产品应用的研发推广，实现从绿到金的转变，不断创造与客户共享的绿色 服 务价值，成为再生资源综合利用产品、技术、服务优秀供应商 本次招聘岗位为湛江宝钢新型建材科技有限公司正式员工，直接与湛江宝钢建材签订劳动合同，聘用人员公司将统一组织理论与现场岗位培训，从事一线生产、设备维护和业务等相关岗位工作，具体人数不限。 三、招聘要求 1、学历：全日制大专、高职、中职、中专、高中毕业，取得相应毕业证书。 2、专业：机电一体化、机械自动化、电气自动化、、计算机、销售管理等理工科相关专业，高中毕业需要具备从事制造业相关工作经历。 3、具备湛江市户籍，同等条件下东海岛户籍优先考虑。 4、愿意从事钢铁固废资源生产、设备维护及相关业务工作，质朴、聪明、能吃苦。 5、身体健康，符合岗位要求的身体条件。 6、无违法犯罪等不良记录。 四、劳动合同及试用期 首签3年劳动合同，6个月试用期，试用期不合格公司将予以退出。 五、薪酬及福利政策 1、薪酬水平 试用期执行试用期工资，定岗后执行岗位绩效薪，首聘岗位绩效薪2.8-3.5万（根据所聘岗位确定）。 试用期工资：根据预聘岗位的90% 执行。 2、福利政策 （1）按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； （2）提供固定线路的通勤车，享受交通补贴； （3）提供岗位技能、任职资格等岗前培训及岗位深化等在职培训。 （4）加班工资：国定假日的加班工资严格按照劳动法执行。 六、综合测试流程 公司采取在线测试、笔试、面试、集中培训的方式确定录用人选。对于拟录用人选公司将组织1个月左右的培训，培训期间不签订劳动合同，培训合格者公司签订劳动合同。 七、时间安排 报名截止日期为2014年11月30日，公司将根据报名情况开展综合测试。 湛江宝钢新型建材科技有限公司 二零一四年十月三十日 招聘单位 计划用工时间 招聘岗位 用工人数 任职资格需求 性别 年龄 学历 素质要求 其它 湛江有限公司 2014－2015年 1 男女不限 20-3 大专 负责公司日常工作 有相关工作经验者优先 仓储管理 ? 男女不限 20-35 大专 负责建立完备的仓储管理体系；负责资材、备件入/出库管理，建立流动台帐；审核各单元上报的年度资材备件计划。 有相关工作经验者优先 1 男 25- 本科 有较强的执行力和贯彻力，能够协调处理生产作业过程中出现的问题，确保本作业区生产活动的正常运转；熟悉安全防范和安全事故紧急处置措施 有相关工作经验者优先 机械点检 男 20-35 专 了解生产过程，熟悉选矿、输送设备及通用机械设备的结构及工作原理，掌握机械设备检修工艺和标准，具有一定的专业检修技能； 有相关工作经验者优先 电气点检 男 20-35 大专 同机械点检，负责电气设备的检查及故障处理。 有相关工作经验者优先 3 男 18-35 中专 身体健康，心理素质良好，不怕吃苦，能承担相应的工作压力，有较强的责任心和团队协作意识有良好的沟通能，适应四班制生产。 有相关工作经验者优先 4 男 18-35 中专 身体健康，心理素质良好，不怕吃苦，能承担相应的工作压力，有较强的责任心和团队协作意识有良好的沟通能，适应四班制生产。 有相关工作经验者 销售专员 1 男 22-30 本科 对建材类销售有一定见解，能经常出差，有客户资源优先。有团队协作精神以及良好的沟通能力。 有相关工作经验者 生产管理 1 男 22-30 本科 具有良好的沟通 ，了解生产工艺流程，具有团队协作精神 有相关工作经验优先 销售助理 1 男女不限 18-30 大专 具有处理销售合同及营销中心文件资料的管理，归类，整理，建档和保管工作 有相关工作经验有限