综合管理部员工招聘职位表（一）.docVIP

综合管理部员工招聘职位表（一） 部 门 岗位 名额 年 龄 性别 专业要求 录用形式 薪酬标准 （万元） 学历 工作经历及其他要求 综 合 管 理 部 档案、 人事管理员 1名 40岁及以下 女 文秘或行政管理专业 招聘 4.5 大学专科及以上 1、具有档案管理从业资格证。 2、熟悉人事管理的业务。 3、熟练使用各种办公自动化设备，熟练使用相关办公软件。4、具有3年以上人事、档案管理工作经验。 工程建设部员工招聘职位表（二） 部 门 职务 名额 年龄 性别 专业要求 录用形式 薪酬标准 （万元） 学历 工作经历及其他要求 工 程 建 设 部 专业技 术类主管 1 45岁及 以下 男 工民建专业 招聘 5.9 大学本科及以上 1、中级或中级以上专业技术职称； 2、熟悉建筑规范、工程施工管理，从事房地产设计施工等相关岗位工作或在行政事业单位，中大型企业从事建筑工程项目管理5年以上（有相应业绩证明）； 3、具备敬业吃苦耐劳的精神，对工作热情，责任心强，有较强的组织协调能力。 1 45岁及 以下 不限 工程造价相关专业 招聘 5.9 大学本科及以上 1、有建设系统颁发的造价工程师（造价员）资格证书和中级或中级以上专业技术职称； 2、熟悉建筑规范、工程施工管理； 3、能够独立完成大型项目的概预算、竣工估算编制工作； 4、从事工程造价等相关工作经历