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2015年伦教汇贤中学教师招聘面试（复试）方案 2014年12月22日 一、面试（初试）对象 由学校成立教师招聘初试考核小组通过自我介绍、情景答辩和课堂设计（或即席创作）等形式对符合招聘岗位（学科）条件的应聘人员进行筛选。初试合格并排名前5人或（招聘职位数×3+2）人参加复试，其中英语学科8人，地理学科5人，美术学科5人。 二、面试（复试）形式与内容 （一）面试（复试）时间:2014年12月25日（分学科） （二）面试（复试）地点：佛山市顺德区伦教街道汇贤中学行政楼四楼教师会议室（候考室） （三）面试（复试）实施：学校分岗位（学科）成立的由7人组成的教师招聘面试考核小组，考核小组成员由学校行政、学科组长、骨干教师代表和面试专家组成。各面试考核小组成员构成中，面试专家数不少于50%（即4人），由伦教街道教育局从面试专家库中随机抽取组成，若个别岗位（学科）确实没有对口专业的面试专家，将外聘专家参与。 （四）面试（复试）内容： 1、教育教学能力（专业知识和技能）测评：模拟课堂。考查应聘人员专业基础知识、驾驭课堂教学、处理教材、教学机智、板书板画及动手操作（实践）能力等。 2、情景答辩：考查应聘人员的仪表仪态、教育理念、语言表达能力、思维与应变能力和心理素质等。 （五）面试（复试）评分： 面试总分为100分，面试合格分为70分。面试采取现场打分，取去掉最高分及最低分后的平均成绩。面试评分标准和计分办法参考区、街道教育局提供的面试测评要素及评分标准制定《伦教汇贤中学教师招聘面试测评要素及评分标准》（见附件1）。 三、确定推荐人选。 在面试复试后成绩合格的应聘对象中，根据个人面试成绩从高到低排序，按照笔试人选数与招聘职位数（2n+1）:1的比例{即笔试人选数=（招聘职位数×2）+1}，确定推荐人选参加区笔试。若出现个别岗位（学科）面试成绩合格人数确实达不到上述规定比例的，则按面试成绩合格实际人数推荐人员参加笔试。学校及时将笔试人员名单、信息及面试成绩汇总呈交伦教街道教育局，由伦教街道教育局进行报名资格复审确定合格后，由学校通知考生本人在顺德教师招聘网站确认笔试报名。 四、考生要求： 1.考生应持有效证件按规定时间到达指定候考室，进入候考室后应关闭通讯工具并交给工作人员保管直至完成全部面试。面试前30分钟抽签确定试室和面试顺序，违反上述要求的，视为放弃面试。 2.遵守面试纪律，自觉听从工作人员的安排，保持考场安静，没经过工作人员同意，不得随意离开候考室。 3.面试过程中按照试题要求回答问题，不得回答与考试无关的内容。 4.违反面试纪律，学校可取消考试的面试资格。 五、成绩公布及监督： 为确保知情权，学校在面试结束（或某学科面试结束）后，笔试报名前，在网上公布所有参加面试的应聘对象（可以是应聘对象的代码、编号等形式）的成绩和推荐参加笔试人选，并通过电话、短信或书面等形式告知应聘对象。 六、联系方式：严老师：2757附件： （一）伦教汇贤中学教师招聘面试测评要素及评分标准表（复试） （二）2015年伦教汇贤中学教师招聘面试程序 1.2015年伦教汇贤中学教师招聘面试程序（英语学科复试） 2.2015年伦教汇贤中学教师招聘面试程序（地理学科复试） 3.2015年伦教汇贤中学教师招聘面试程序（美术学科复试） 伦教汇贤中学教师招聘面试测评要素及评分标准表 （复试） 应聘对象： 评价项目 评价标准 分值 得分 基本教育素质 【情景答辩】 仪表仪态 精神饱满，举止得体；表情自然，衣着整洁；仪表端庄大方，五官端正。 10 教育理念 对教师职业有一定的理解和认识；熟悉教育法律法规；职业理念科学、正确；热爱教师职业。 10 语言表达能力 普通话标准；语言表达清晰、流畅，条理性强；善于倾听、交流。 10 思维与应变能力 具有较好的情绪调控能力；理解他人，能够了解和体会他人的感受；具有较好的环境适应能力；具有良好的心理素质；思路开阔，思维敏捷、深刻，逻辑性强，应变能力强。 10 教育教学能力 （专业知识和技能） 【模拟课堂】 专业基础知识扎实；粉笔字书写规范、字迹工整；多媒体操作熟练；教学目标明确，准确把握和处理教材；注意教学内容的科学性，突出重点、难点；教学方法运用科学，驾驭课堂教学能力强；技能娴熟，动手操作（实践）能力强。 60 总分 100 说明： 1、面试总分为100分，面试合格分为70分。面试采取现场打分，取去掉最高分及最低分后的平均成绩。 2、请教师招聘面试考核小组成员坚持公开、平等、竞争、择优的原则逐项打分，并计算总分。 3、每位面试组成员必须在评分表上签名和注明日期，分数有改动的，在改动的地方签名。 考核小组成员签名：