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中国南航集团财务有限公司 招聘公告 中国南航集团财务有限公司成立于1995年，是隶属于中国南方航空集团公司的金融子公司。公司致力整合集团内部所有的金融资源，逐步打造资金集中管理平台、统一融资平台、投资理财平台以及创新服务平台四大平台，成为集团内外金融联系的桥梁。 本次招聘的岗位为合规管理岗、人力资源管理岗、财务管理岗、系统管理岗、投资分析岗，共6人。具体要求如下： 一、招聘岗位：合规管理岗 招聘人数：2人 学历要求：211工程重点大学法律专业研究生。 工作经验：35岁以下应届生或具有工作经验者均可应聘。 岗位要求： 1、211工程重点大学法学专业，兼有金融、经济、财会相关专业综合背景的优先； 2、通过国家司法考试，熟悉国家相关政策法规，具有金融行业合规管理，或律师事务所法律服务工作经验者优先； 3、具有较强的口头和书面表达能力，良好的逻辑判断和综合分析能力； 4、具有较强的沟通协调能力和团队协作能力； 5、具备良好的职业道德和综合素质。 岗位职责： 1、协助完成公司全面风险管理体系建设； 2、协助完成公司重要决策、规章制度和合同的合法合规性审查； 3、负责公司资产保全过程中的各类谈判、关系协调和相关报告的撰写； 4、拟定和完善公司合规风险管理方面的制度； 5、维护与监管部门的良好关系。 二、招聘岗位：人力资源管理岗 招聘人数：1人 学历要求：211工程重点大学人力资源管理专业研究生（本科阶段的专业也应是211工程重点大学人力资源管理专业）。 工作经验：35岁以下应届生或具有工作经验者均可应聘。 岗位要求: 有人力资源管理工作经验优先，具有企业人力资源管理师资质优先。具备较强的人力资源规划及管理能力和良好的法律知识。具备优秀的组织能力、文字表达能力、沟通能力、处理突发事件的能力。团队意识强，工作严谨、认真，并能承受一定的工作压力。能熟练使用常用办公软件。 岗位职责： 1、根据公司战略和业务发展策略，统筹制定人力资源规划和年度人力资源工作计划； 2、根据公司经营目标及发展策略，组织对公司组织架构及功能进行设计与调整，制定岗位设置及定员定编方案； 3、组织制定、完善各项人力资源管理的规章制度、工作流程； 4、负责落实劳动用工和招聘配置工作； 5、开发并推广评估员工能力测评的工具和方法 ，评估公司人员的任职能力和岗位匹配度，组织设计并实施员工职业生涯规划； 6、根据公司业务发展情况和市场水平，统筹组织薪酬调查、选择岗位价值评估工具，设计薪酬核定与调整办法； 7、统筹制订公司领导、员工的绩效管理计划和方案，组织实施、监控工作进展与效果； 8、统筹设计年度工资总额方案，审核年度工资预算，并组织实施，以实现人工成本控制的目标； 9、统筹制订社保缴费方案，并组织实施、监控社保工作进展与效果。 三、招聘岗位：财务管理岗 招聘人数：1人 学历要求：211工程重点大学财经类研究生学历。 工作经验：35岁以下应届生或具有工作经验者均可应聘。 岗位要求： 211工程重点大学会计、财务管理专业，有金融相关专业综合背景者优先；能够独立从事财务核算与分析工作；具有较强的文字表达能力，良好的逻辑判断和综合分析能力；具有较强的沟通协调能力和团队协作能力；具备良好的职业素养。 岗位职责： 1、负责草拟公司会计政策、会计核算办法和相关财务管理制度； 2、负责设置会计科目和会计账簿，新系统科目的设置、会计记账、平衡检查及月末结转； 3、负责公司税务管理工作，落实办理税务登记、年审、核算、申报和缴纳等工作； 4、负责公司月度、季度和年度财务会计报表编制和分析，为上级决策提供依据； 5、负责公司月度、季度、半年和年度经营考核执行情况的分析汇报； 6、负责报送国资委、财政部年度企业决算报表，以及证监会要求提供的各类基础材料表等工作。 四、招聘岗位：系统管理岗 招聘人数：1人 学历要求：211工程重点大学计算机或相关专业研究生。 工作经验：35岁以下应届生或具有工作经验者均可应聘。 岗位要求： 1、211工程重点大学计算机专业，兼有金融、财会相关专业综合背景的优先； 2、具有较强的口头和书面表达能力，良好的逻辑判断和综合分析能力； 3、具有较强的沟通协调能力和团队协作能力； 4、具备良好的职业道德和综合素质。 岗位职责： 1、负责IT运行维护和制度与流程建设，完善信息化管理体系； 2、负责公司机房各类服务器及网络的日常管理，具体包括资金集中管理系统、业务处理系统、邮箱、OA、短信系统等，保证公司信息系统正常稳定运行； 3、负责各类系统安装、配置、迁移、归档、权限设置与管理； 4、负责网络防病毒系统、防火墙的建设与升级管理、服务器权限规划与管理； 5、负责核心系统的数据备份和灾难恢复演练，保障信息系统的安全运营； 6、负责IT服务体系建设和服务管理，提升IT服务的满