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劳动法讲义 教材：《劳动法》关怀主编，21世纪法学系列教材，人大出版社。 阅读材料： 1.黄越钦：《劳动法新论》，中国政法大学出版社； 2.王全兴：《劳动法》，法律出版社； 3.法律规范：《劳动法》、《劳动合同法》、《条例》、《劳动争议调解仲裁法》 第1章 劳动法基本问题 一、劳动法的基本概念 （一）劳动 （二）劳动者 （三）劳动力 （四）劳动关系 （五）劳动法：概念、内容与体系 二、劳动关系的认定*：本质属性--从属性 三、劳动关系、劳务关系、雇佣关系、民事关系之关联 四、劳动法的性质与适用范围* 何谓劳动 ？ 从不同的角度对劳动的界定不同。 经济学上：劳动是人们利用生产工具作用于生产对象创造社会价值的活动。 劳动社会学：劳动（work）是一系列从事与有酬职业有关的活动—美国学者奥斯丁。 法学上：劳动法上之劳动，为基于契约上义务在从属的关系所为之职业上有偿劳动。－－史尚宽 职业：由职和业组成，指人们从事相对稳定的有收入的专门类别的工作。 1.劳动者：社会学角度认为，劳动者就是在一定社会分工体系下，具有一定劳动能力，处于一定岗位，遵循一定劳动规范，有目的地、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人。 2、劳动关系：指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。－《条例（草案）》 3、雇用关系：指雇员按照雇主