工伤认定及劳动能力鉴定工作流程.ppt

工伤认定及劳动能力鉴定工作流程 宁海县人力资源和社会保障局 一、工伤认定工作流程 (一)、工伤认定申报条件 (1)、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (2)、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)、患职业病的; (5)、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (一)、工伤认定申报条件 (6)、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (7)、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (8)、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (9)、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 （10）、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 (二)、工伤认定申报时限 1、职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向县社会保险科提出工伤认定申请；用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，在此期间发生的符合政策规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担； 2、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向县社会保险科提出工伤认定申请。 (三)、工伤认定申请所需资料 1.工伤认定申请表一份（劳动者个人申请需一式两份）。 2.受伤害职工身份证原件及复印件。 3.用人单位营业执照副本复印件或者工商行政部门出具的公司注册登记情况证明。 4.用人单位与职工间劳动关系有效证明（原件及复印件）；按顺序提供其中一种：劳动合同、上岗证（加盖单位公章）、工资发放单（加盖单位公章）等有效证明。 5.原始完整考勤记录（加盖单位公章）原件及复印件。 (三)、工伤认定申请所需资料 6.医疗机构证明材料原件及复印件，包括：首次门诊病历、出院记录、疾病诊断书；首次X线、CT、MRI报告单等。其中脊椎（颈椎、胸椎与腰椎）损伤者，需提供受伤一周内磁共振报告单。 7.受伤事实证明材料需证人作证的，要求二名以上，并提供身份证复印件。 8.道路交通事故伤害的须提供：公安交警部门出具的道路交通事故责任认定书；职工驾驶机动车的提供驾驶证、行驶证原件及复印件；上下班的还需提供：居住地有效证明，上、下班路线图。 9.职业病诊断证明书（鉴定书）原件及复印件。 (三) 、工伤认定申请所需资料 10.履行工作职责受到暴力等意外伤害，须提供公安机关处理决定书、人民法院判决书原件及复印件。 11.抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，须提供政府部门出具的有效证明原件及复印件。 12.因工外出期间，由于工作原因发生事故下落不明，须提供公安机关或其他相关部门有效证明原件及复印件。 13.突发疾病死亡事故，需提供医疗机构抢救记录和死亡火花证明。 14.工程工地发生事故伤害的，需提供工程承包合同、承包范围、工程项目或工地名称。 15.劳动保障行政部门要求提供的其他材料。 (四)、工伤认定办理程序 （1）、受理。社会保险科接到当事人的申请后15个工作日内进行审查，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险科自收到申请人提交的全部补正材料后，在15日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，出具《工伤认定申请不予受理决定书》。 （2）、审查。社会保险科受理申请人的工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。 (四)、工伤认定办理程序 （3）、认定。社会保险科对事故伤害进行调查核实后，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 （4）、送达。自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。 二、劳动能力鉴定工作流程 (一)、劳动能力鉴定申报条件 （1）医疗终结。 （2）经县社会保险行政部门认定为工伤的职工。 (二)、劳动能力鉴定申请所需资料 1．《宁海县职工丧失劳动能力鉴定表（因工）》一式一份，由申请人（用人单位、工伤职工或者其直系亲属）根据职工伤残程度按表格要求如实填写； 2．县社会保险行政部门作出的工伤认定决定书原件及复印件各一份； 3．职工身份证原件及复印件各一份、近期一寸免冠照一张； 4、有肢体功能障碍，眼睛、耳部损伤等的特殊部位伤残的，所需资料以当面口头通知为准。 (三)、劳动能力鉴