员培训与开发——理论、方法、工具、实务 教学课件 作者 赵曙明 第4章 培训课程的设计与开发管理.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 培训课程的设计与开发管理 1 2 3 培训课程体系设计 培训课程开发模型 培训课程开发流程 第4章 培训课程的设计与开发管理 培训课程体系，是指构建一门课程的形式和结构，由一系列具有内在逻辑性和一定关联度的培训课程相互作用、相互联系而形成的有机整体。 培训课程体系是基于对两种不同层次的课程编制的决策。这两种层次指的是广义层次和具体层次。 第4章 培训课程的设计与开发管理 4.1.培训课程体系设计 4.1.1 培训课程体系的概念 4.1.培训课程体系设计 课程目标 1 课程内容 2 课程教材 第4章 培训课程的设计与开发管理 3 4．1．2 培训课程体系的内容 培训模式 4 培训策略 5 课程评价 6 课程时间 7 部门目标分解的过程 8 课程空间 9 培训讲师 10 培训对象 11 图4-1 培训课程体系的作用 第4章 培训课程的设计与开发管理 4.1.培训课程体系设计 4.1.3 培训课程体系的作用 1.课程制作模板库的建立 2.课程开发案例库的建立 3.课程开发故事库的建立 4.课程开发图片库的建立 5.课程开发图形库的建立 第4章 培训课程的设计与开发管理 4.1.培训课程体系设计 4.1.4 培训课程库建立 6.课程开发大纲库的建立 7.课程开发游戏库的建立