2015年度兰州大学学院就业工作考评标准.doc

2007年度兰州大学学院就业工作考评标准 指 标 分值 考评点 评分标准 考评方法 得 分 1. 组 织 领 导 与 管 理 10分 1分 机构健全、 职责明确 按要求成立学院毕业生就业工作领导小组，“一把手”工程落实到位，以报送《毕业生就业工作小组成员名单》为依据 学院按要求及时报送，就业办公室核查 1分 制度建设与档案管理 每年3月15日以前报送就业工作计划，12月15日以前报送工作总结，各占0.25分； 有专人管理就业工作相关资料和毕业生资料0.5分 学院按要求及时报送，就业办公室核查 2分 材料报送情况 按要求报送有关材料， 材料齐备无错误1分，有缺失此项不得分； 全部材料按时报送得1分，80%以上材料按时报送得0.8分，50%以上-80%材料按时报送得0.5分，50%以下材料按时报送此项不得分 以简报的形式即时通报材料上交情况 2分 定期进行有关就业研讨和学习 每学期在学院毕业生就业工作小组范围内对就业问题进行专题研讨和分析、学习并向就业办报送书面材料两次，以报送书面材料为依据，各1分 学院按要求及时报送，就业办公室核查 2分 专项经费 使用情况 就业专款按各学院毕业生人均经费排序 毕业生人均经费=学院就业专款/学院当年毕业生人数 其中，就业专款包括以下项目：外出开拓市场与单位回访；接待用人单位；印制与就业相关的宣传材料；举办就业指导讲座相关费用；学院认为与就业相关的其它费用 全校排前1/3的2分；1/3-2/3的1.5分； 后1/3的1分 2分 就业工作人员 学习、培训 校内有关就业的培训，要求毕业生辅导员参加，参加全部课程得1分，缺课一次以上得0分；外出进行与就业相关的学习、考察或培训酌情给分 就业办统计资料 2. 就 业 指 导 服 务 30 分 1分 思想教育 工作 开展毕业生思想教育工作，结合就业形势，开展多种形式的教育活动并即时报送书面报告； 查阅学院报送记录 1分 日常咨询服务 为学生开展日常咨询服务。 调查学生反馈意见 1分 信息收集、发布 收集需求信息、设立就业信息栏、运用多种渠道及时公布就业信息 由学生处组织核定 2分 大学生就业杂志利用情况 保证杂志的保管和利用效果 调查学生反馈意见 2分 PPT修改、完善、宣讲 将专业近三年就业情况PPT修改、完善并及时报送1分，宣讲1分 查阅学院报送记录 5分 职业规划课 学生到课情况、作业情况、上课抽查情况及学生整体反馈情况 就业办统计资料 2分 职业规划大赛 及时通知、动员和组织学生参加职业规划大赛参与情况 查阅学院报送记录及就业办统计资料 5分 校友回访系列讲座 毕业三年校友回校作“初入职场”系列讲座，全年不少于3次，讲座2分/次，并及时报送照片和文字报道，讲座2次及以下本项目0分 以当时的照片和文字报道记录为准 5分 邀请用人单位作就业指导讲座 邀请单位人力资源管理部门同志到校作市场分析与指导2分/家，全年不少于3次讲座，2分/次，并及时报送照片和文字报道，讲座2次及以下本项目0分 以当时的照片和文字报道记录为准 3分 就业指导员工作情况 接受就业工作培训情况1分 定期会议出勤及与其他工作人员交流情况1分 工作中为同学服务情况1分 由学生处组织评定 3分 就业研究 每年11月份就业工作研究征文学院参与情况，1分/篇 以就业办统计结果为准本项总分不超过3分 3. 就 业 市 场 建 设 30分 2分 组织学生参加各类供需见面会情况 未及时通知、动员和组织学生参加来校招聘单位举行的供需洽谈会（特别是小型招聘会），每次扣1分。 学生反馈，就业办登记汇总 2分 学院安排用人单位招聘情况 积极主动安排用人单位招聘；招聘情况登记详实。接待单位2家以上2分；1-2家1分；未接待单位0分。 学院报送电子版材料，就业办核实 6分 参与双选会情况 前期提供有价值的用人单位情况3分 积极协助和配合办会情况3分 根据双选会务安排完成情况由就业办打分 8分 外出维护和开拓就业市场 本年度每次外出进行就业市场维护和开拓一次4分、两次8分 学院在返回学校一周内报送外出电子版详实材料，就业办核实 8分 社会实践、实习、就业基地建设 积极开发新的就业基地，每个4分，上限8分 学院报送当年挂牌或签订协议的材料，就业办审核 4分 学生社会实践等情况 利用学生社会实习、实践等项目进行专业宣传和单位信息收集等。每个假期有学生外出进行相关工作2分； 学院于3月份和9月份各报送一次电子版详实材料，就业办核实 4． 信 息 化 20分 3分 主管学生工作的副书记和辅导员关注学校就业网情况 学院副书记、辅导员在就业网上有注册帐号1分；及时登陆就业网并将