2015年江苏省淮安市事业单位招聘高层次.doc

2015年江苏省淮安市事业单位招聘高层次 (紧缺)人才简章 为充实后备人才队伍优化人才队伍结构，促进经济建设和社会事业发展，决定公开招聘高层次紧缺人才将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数 详见《201年江苏省淮安市事业单位招聘高层次紧缺人才岗位表》 二、条件 1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备良好的品行 2、取得岗位要求的学历、学位，且岗位要求的学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业 3、年龄35周岁以下（19年月日以后出生），博士学位者年龄放宽至40周岁（197年月日以后出生） 4、具备适应岗位要求的身体条件 5、具备招聘岗位要求其条件（详见岗位表）。 现役军人、在读非2015年应届普通高校毕业生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及按相关规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。 三、招聘程序和方法 （一）报名 采用现场报名方式，报名时间：201年月日:30－1:00；报名地点：大学。咨询电话：0517报名人员需现场提供下列材料： 1、报名表（一式三份）； 2、身份证（正反面复印）； 3、学历学位证书（2015年普通高校应届毕业生就业推荐表教育部国 外学历学位认证书）； 4、近期寸免冠证件照背面写上名字三张。 招聘单位对人员进行资格审查报名人员对提交材料信息的真实性负责，提供虚假信息的，一经发现取消应聘（或聘用）资格。 （二）面试 1、资格审查合格人员确定为拟参加面试人选。面试初定2015年月日，rsj.huaian.gov.cn）、淮安人才网（网址：harczx.gov.cn）上公布。 2、面试方式：采用结构化面试，总分100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。 3、参加面试人员需携带本人身份证。 （）体检 在面试成绩合格的考生中，按面试成绩从高分到低分顺序以及核减后岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检人选，并在淮安市人力资源和社会保障网与淮安人才网上公布。体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。体检的具体时间、地点另行通知。 县区（园区）组织人社部门或市直招聘单位的主管部门会同招聘单位对 因应聘人员个人原因或因体检、考察不合格出现缺额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分顺序递补。 （）公示与聘用 考察合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，2015年应届毕业生（留学人员）须于2015年8月3日证书（教育部国外学历学位认证书），取消聘用资格。 拟聘人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或就业协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。 四、使用和待遇 聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月），试用期满考核不合格的，取消聘用资格，个人自主择业。 聘用人员三年期的实践培养锻炼（有工作经验的可适当减少期限），具体去向根据的学历、专业、志向和单位需求等研定。实践培养锻炼期间，执行招聘单位工资福利和社会保险待遇。实践培养锻炼期满且考核合格，根据个人能力表现，结合个人意愿，。 聘用报到， 五、纪律与监督 本简章由淮安市人才工作领导小组办公室负责解释。 附： 1、201年淮安市招聘高层次紧缺人才岗位表 2、201年淮安市招聘高层次紧缺人才 3、2015年淮安市招聘高层次紧缺人才报名表 中共淮安市委组织部 淮安市人力资源和社会保障局 年月日 1