2015年江苏省淮安市市管企业招聘高层次.doc

2015年江苏省淮安市招聘高层次紧缺人才简章为充实我市后备人才队伍，优化人才结构，促进经济建设发展，决定公开招聘紧缺人才，根据相关规定，将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数 详见《201年江苏省淮安市招聘紧缺人才岗位表》。 二、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，2、取得岗位要求的学历、学位，且岗位要求的学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业 3、年龄35周岁以下（19年月日以后出生），博士学位者年龄放宽至40周岁（197年月日以后出生） 4、具备适应岗位要求的身体条件，符合招聘岗位要求及其条件 现役军人、在读非2015年应届普通高校毕业生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及按相关规定不得应聘到企业单位有关岗位的人员，不得应聘。 三、招聘程序和方法：：报名人员需现场提供下列材料：学历学位证书（2015年普通高校应届毕业生就业推荐表教育部国 [] 外学历学位认证书）体检与考察由招聘单位自主组织体检与考察。(六)公示与聘用体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障网()公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。2015年应届毕业生（留学人员）须于2015年8月3日前持证书（教育部国[] 外学历学位认证书）等材料，办理报到就业手续，逾期取消聘用资格。 取消聘用资格是否递补由招聘单位自主决定。 四、使用和待遇 聘用人员试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格，个人自主择业。 聘用报到，五、纪律与监督 招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则接受纪检监察部门和社会各界的监督。监督电话：0517-8360。 本简章由淮安市人才工作领导小组办公室负责解释。 附：1、201年江苏省淮安市招聘紧缺人才岗位表2、201年江苏省淮安市招聘紧缺人才报名表 中共淮安市委组织部 淮安市人力资源和社会保障局 年月日 1