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中铁二局集团电务工程有限公司 劳务协作队伍管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范公司劳务协作队伍管理工作，严格劳务协作队伍准入制度,确保工程质量和安全生产，预防劳务纠纷，维护公司利益，根据中铁二局股份有限《劳务分包管理办法》（股司人〔2008〕68号）有关规定,结合公司实际，特制定本办法。 第二条 实施劳务协作队伍管理的原则是：依法分包，禁止转包；从严审查，择优录用；强化管理，共同树誉。 第三条 劳务协作队伍管理程序为：集团公司准入、公司签约、项目部分包、职能部门监督检查。 第条组织机构与职责公司成立以总经理为组长，分管生产的副总经理纪委书记为副组长，、工程、财会、安质、审计监察负责人为组员的管理领导小组，负责对队伍管理工作中重大事项的研究和决策领导小组下设办公室，办公室设在部，办公室负责协调公司日常管理工作。 第条部职责： 负责收集和掌握国家和上级有关的法律法规，及时向各用工单位提供劳动工资、劳动保护、社会保险等用工方面的政策咨询和业务指导。 按照国家相关法律法规，负责牵头制定管理实施办法。 负责组织公司管理情况检查，参与效能监察。 的资质、技术、能力、人员、设备等资料情况进行审查经公司后，《准入证》。建立，期准入证年。 二、工程部职责： 负责起草、修订符合企业实际的合同参考文本参与公司管理检查和效能监察。 职责：负责对所参建工程项目的施工质量和安全情况进行检查和指导负责督促、指导用工单位做好的岗前安全教育培训，确保持证上岗负责调查和处置在施工过程中发生的质量和安全事故参与公司管理检查和效能监察。财会部负责项目部劳务费用支付情况和财务管理情况的检查参与公司管理检查和效能监察。 公司纪委负责组织协调管理的效能监察对临时性用工和使用管理过程中的违纪问题进行调查处理。 负责公司管理中劳务费用支付及其它财务问题的审计。 负责过程的现场 第三章 劳务协作队伍准入以及年审制度 第九条 劳务协作队伍严格实行准入制度，在公司范围内提供劳务协作队伍的单位必须持有集团公司颁发的《劳务协作队伍准入证》，并与公司签订《劳务合作协议书》。 第十条 劳务协作队伍准入条件 一、劳务协作队伍负责人必须是法人。 二、劳务协作队伍应提供以下有效证明文件： 1、工商营业执照、建筑企业资质证书、税务登记证、组织机构代码证、安全生产许可证、法人身份证原件。 2、劳务分包企业注册资本金不得少于50万元（人民币），拥有签订两年及以上期限（含无固定期限）劳动合同人数不得少于50人，且人员构成中有6%以上的技术管理人员。 3、劳务分包企业技术管理人员专业技术职务资格证书复印件不少于3份。 4、劳务协作队伍特种作业人员资格证书复印件。特种作业范围见《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质[2008]75号）。 5、反映从业业绩和信誉的证明文件。 6、公司要求提供的其它证明文件。 三、劳务协作队伍有下列情形之一，公司不予准入。 1、曾被总公司、集团公司列入“黑名单”的。 2、曾被公司清退的。 3、申办《劳务分包准入证》提供不真实资料的。 第十一条 《劳务分包准入证》申办审批程序 一、劳务协作队伍向公司提出书面申请，填写《劳务分包准入证申请表》（附件1）《劳务协作队伍人员名册》（附件2），并按本办法第十条规定提供加盖企业法人公章的复印件2套和原件扫描电子文档。 二、公司自收到书面申请之日起10个工作日内完成对劳务协作队伍提供的申办资料真实性和有效性初审，审查合格的，出具同意办证的审查意见，连同劳务协作队伍加盖企业法人公章的复印件和原件扫描电子文档报集团公司人力资源部。 第十二条《劳务合作协议》签订程序 分包企业取得《劳务协作队伍准入证》后，还应与公司签订《劳务合作协议》（一年一签）后才能进行劳务分包。 劳务协作队伍在签订《劳务合作协议》前，需向人力资源部提供劳务协作队伍法人与劳务工签订的劳动合同、劳务工在当地参加社会保险的证明（养老保险、工伤保险或综合保险）。 三、以上资料经人力资源部审核合格后，与公司签订为期一年的《劳务合作协议》。 第十三条 《劳务分包准入证》的管理 一、公司负责代为保管在本单位范围内施工的劳务协作队伍《劳务分包准入证》，公司将加盖单位公章的《劳务分包准入证》复印件交项目部备查。 二、劳务协作队伍实行年审制度。公司每年12月定期组织对劳务协作队伍进行年审。 三、劳务协作队伍年审内容 1、审查本办法第十二条规定劳务协作队伍有关证照的有效性。 2、审查劳务协作队伍的履约能力和履约情况。 四、劳务协作队伍年审程序 1、劳务协作队伍于每年12月5日前向其从事劳务分包作业所在项目部提出年审书面申请，并按本办法第十条规定提供相关资料。 2、项目部于每年