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国科控股企业技能人才队伍建设情况调查问卷 大家好！此次调查问卷《》了解国科企业人才队伍建设现状发展规划存在的问题，收集整理各企业人才队伍建设宝贵经验及意见和建议，更好地推进企业技能人才队伍建设，增强企业核心竞争力、推动产业转型升级和提升企业创新能力。非常感谢公司对此次调查的积极参与和支持！ 一、企业技能人才队伍基本情况 . 公司技能情况 初级工 中级工 高级工 技 师 高级技师 男 女 25岁以下 25~45岁 45岁 退休返聘 小 计 （说明：技能人才包括取得职业资格证书的高级技师、技师、高级工、中级工和初级工，以及未取得职业资格证书但受聘为相应职位的人员。） 2. 公司技能人才的为（）A 技能人才引进渠道通畅，B 有一定的技能人才引进机制， 3. 公司是否存在技能人才缺口（）A 是B 否. 请依据公司未来三年（2013-2015年）技能人才培养和引进需求填写下表： 技能人才层次 初级工 中级工 高级工 技 师 高级技师 计划培养人数 计划引进人数 二、企业技能培训情况 . 公司是否企业员工进行培训（）A 是（请从开始作答） B 否（请从开始作答） . 公司对企业员工进行培训的年均次数为（）. 公司接受培训的员工比例为（）A 不足10%B 10%~40%