【精华】督查工作中存在的问题及下一步打算6.docVIP

公司现阶段劳动纪律检查中存在的问题及下一步工作思路 ① 关于督查考核工作中的几点思考和建议 ② 关于上半年各项工作综合督查结果的通报 ④ 公司现阶段劳动纪律检查中存在的问题及下一步工作思路 自下半年以来，在公司广大干部员工的共同努力下，公司生产经营工作继续保持了稳定发展的势头，公司工作秩序、现场环境和员工精神面貌都发生了明显变化。但是，这些变化只是取得了阶段性的成效，与公司管理的最终目标相比仍有一定的差距，部分单位还存在基础管理差、执行力不强，员工违纪现象还时有发生，这给企业正常运营带来了严重的影响。 从公司主管部门抽查结果来看，具体表现在以下几个方面： 一、迟到。此类违纪现象存在较为普遍，员工迟到基本上集中在早晨上班阶段（7:51-8:30分之间）。 二、早退。1、提前下班回家，主要集中体现在中午11:30-12:00之间；2、提前离开岗位到食堂门口等待就餐，在历次的检查中，生产部司机，国贸综合部成品库、木材加工段工作人员，安全品质部压型检查组检查员，保卫部巡逻队员等在这方面比较突出。 三、工作期间干与工作无关的事。主要有员工上班期间利用手机上网聊天、玩游戏，利用手机或者视频播放工具（mp4、mp5）观看节目。 四、在岗睡觉。公司部分单位都存在此类现象，在主管部门不定期的抽查中，不时地能查处在岗睡觉的员工。 这些现象的存在，说明了公司管理上的缺陷和各单位在基础管理工作上的不严肃性