开远市2015年事业单位公开招聘引进.docVIP

开远市2013年事业单位公开招聘引进 紧缺人才实施方案 为加强开远市事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据红河州人力资源和社会保障局《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的考录原则，制定本方案： 一、组织机构 开远市2013年紧缺人才招聘工作在州人力资源和社会保障局与市人力资源和社会保障局的指导下，由各用人单位及其主管部门负责具体组织实施，会同人大、政协、纪委等相关部门全程参与监督。 （略） 二、招聘岗位（详见《开远市2013年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表（引进）》） 三、引进对象及其基本条件 （一）引进对象 2013年应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生。 （二）基本条件 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。 2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。 3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。 有下列情形之一者不得报名： 受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。 四、招聘方式 用人单位及其主管部门组成考核组（考核组人员须在5人以上）在招聘的时间范围内到省内外高校对应聘人员现场考核并根据考核情况签订就业协议。人大、政协、纪检监察部门和人社部门对整个过程分别进行监督与指导。 五、招