山东大学学生就业工作考评办法.docVIP

山东大学学生就业工作考评办法 （山大学字[2014]11号） 为进一步构建我校学生就业工作的长效机制，有效促进学生就业工作水平的不断提升，充分调动学院（培养单位）工作的积极性和主动性，建立健全学生就业指导服务体系，努力实现毕业生充分高质量就业，结合我校实际，制定本办法。 一、考评内容 1.领导重视，制度健全 各单位领导班子充分认识学生就业工作对于学校发展、学生成长和社会稳定的重要性，切实把就业工作放在重要和突出的位置来抓；成立党政主要负责人为组长的就业工作领导小组，主动适应新形势下就业工作的需要，改善就业工作条件，为就业工作提供人力、财力、物力保障；充分调动教职员工参与就业工作的积极性，形成全员参与的氛围。 建立与就业工作相关的例会制度、就业状况反馈招生和人才培养制度、建立结合学院特色的全程化全员化就业指导实施方案、就业流程管理制度、学习培训制度、档案管理制度等，分工明确，责任落实，就业工作有章可循。 2.管理规范，信息畅通 坚持“规范、高效、反应迅捷”的原则，认真做好毕业生生源审核、就业推荐、就业协议管理、就业率和就业方案的上报、档案转递等就业常规工作；坚持以人为本、以服务为本的工作理念，强化岗位职责，采取各种措施，切实为用人单位和学生提供全方位优质服务；突出重点、抓住难点，注重就业困难学生帮扶和离校未就业毕业生跟踪服务等工作。 利用现代化手段，建立畅通的学生就业信息发布