城乡结合部做好村民就业培训工作的实践与思考.docVIP

城乡结合部做好村民就业培训工作的实践与思考 张富生 随着市场经济的发展和农村城市化进程的加快，转变农民的就业观念、加强农民的就业培训、解决农民就业问题已成为当前农村的一个重要议题，高碑店乡作为典型的城乡结合部地区，这一问题尤为突出。近年来，高碑店乡党委、政府围绕劳动力就业与社会保障问题，特别是结合十六届四中全会和胡锦涛总书记同北京市基层干部座谈时重要讲话精神，不断提高基层党的执政能力，在建立劳动力就业与社会保障长效机制、加强就业培训工作、转变就业观念、提高素质和劳动技能等方面积累了一些有益的经验。 一、认真搞好情况调查，全面掌握劳动力状况 高碑店乡现有4个村、一个社区(试点)、24个居委会，人口超过10万人。目前，全乡共有农转居人员10634人(其中农转居自谋职业人员4864人，超转人员4527人，当时农转工安置就业1243人)。在农转居自谋职业人员中，达到退休年龄470人、劳动力4394人，已通过各种途径就业4036人，失业356人(占劳动力总数8.1％)；农民2408名，劳动力1436人，已就业1245人，失业190人(属于“瓦片经济”或不愿意就业人员)。新生劳动力2725人、城镇登记失业人员1913人，目前仍有失业人员2539人。 尽管解决了多数群众的就业问题，但就业形势不容乐观，就业压力依然较大。一是国家、市区从90年代初开始在高碑店地区兴建重点工程，如地铁复八线、污水处理